EMBA面试

2013-03-12 15:26:04  来源:在职研究生教育信息网

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大家知道对于EMBA的考试形式是笔试和面试的结合,其中面试是占大多部分,那么对于面试所需要考察什么内容呢,面试的时候需要注意的事项是什么呢,下面在职研究生教育信息网就来给大家简单的介绍一下吧。
 
EMBA面试考察的内容:面试重点考核申请人作为优秀管理人员所应具备的管理经验、综合素质与培养潜力。面试分两部分,首先由申请人就个人教育背景、工作经历、创业历程及经营业绩等作自我陈述;再由评委根据个人陈述和正式报名表中所列问题的书面回答,与考生进行深入交流,现场评判,重点考察其领导才能与战略胆识。面试考核点主要包括沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、对其所处行业的认知度、管理心得体会等。
 
EMBA面试中所常会有的问题:能力测试、基础知识测试题。他们分别都会有哪些常见的问题。
能力测试:
1.谈谈你的经历,工作业绩。
2.在你的工作经历之中哪些事是你的成功之作,为什么?
3.在你的工作中你取得了哪些经验教训
4.你在工作中是如何处理好你与部门的关系。
5.从你的工作经历来谈,你最善于做什么工作。
6.谈谈在你的工作中,怎么应用你学过的知识。
 
基础知识测试题
1.如何加强和完善企业管理?
2.为国有企业改革和发展需要创造那些良好的外部环境?
3.在发展社会主义市场经济中,对国有企业经营管理者应具备那些高素质?
4.如何建设国企高素质的经营管理者队伍?
5.如何建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制?
6.你是怎样理解管理的任务就是“正确地做正确的事”。
7.请你谈一谈“规模经济”和“经济规模”的概念,两者之间的区别和联系?
8.企业管理人员可以从外部招聘和内部提升两种方式选择,你认为各有何优缺点?。
9.简述领导者进行例外处理及其应注意的问题。
10.如何提高(改进)领导的效能?
11.为申办2008年北京奥运会,你认为北京的环境治理应从哪些方面着手?
12.当你宴请一位重要客人时,一位餐厅服务员将死鱼当活鱼卖给你,被你发现了,你怎么办?
13.企业面对电子商务的发展时代,企业管理会有哪些变革?
14.虚拟企业扁平式组织结构在我国的发展情景如何,会遇到什么困难?
15.如何提高企业员工的品质意识?
 
以上就是对于EMBA面试的时候所考察的内容及面试中所会涉及的问题的一些介绍了那么大家了解了之后就可以从这些方面多做努力那么相信通过我们的努力是一定可以顺利的通过面试。
 
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