专业概述：
为适应我国企业年金市场迅速发展的需要，西南财经大学劳动与社会保障专业设立企业年金方向，旨在培养具有扎实的企业年金理论知识和专业技能，能在人寿保险公司、专业性的养老金公司、基金管理公司、商业银行、大型企业的人力资源管理部门从事企业年金相关业务的高素质复合型人才。
研究方向：
企业年金方向
培养目标：
西南财经大学在职研究生劳动与社会保障专业旨在培养具有扎实的社会保障理论知识和专业技能，能在国家各级社会保障管理机关、有关政府部门、行政事业单位、社区服务机构、企业集团从事社会保障、员工福利等工作的高素质专业人才。
科研项目：
卓志，教授，博士生导师，承担完成的主要课题：主持国家教育部人文社会科学重大攻关项目：《巨灾风险管理制度创新研究》、主持国家自然科学基金：《寿险公司资本充足率及其模型研究》、主持国家社会科学基金：《基于社会养老保障体系的企业年金理论与运行模式研究》、主持中国保险监督管理委员会和英国劳合社：《保险公司偿付能力指标体系—应收款项》、主持中国保险监督管理委员会：〈中国保险业十一五规划---中国保险公司法人治理结构研究〉
师资力量：
西南财经大学保险学院师资力量雄厚，教师中博士后占23%，博士占75%。教授6人、副教授9人，博士生导师4人，硕士生导师11人。90%以上的教师有国外学习进修经历（其中有3人享受洪堡基金赴德进行博士后研究）。有17位教师担任中国保险学会常务理事、理事、中国保险学术委员会委员、中国保障学会常务理事、国际保障学会会员、北美精算师协会会员、英国皇家保险学会会员、日本精算师协会会员、美国风险管理学会会员、中国保险学会会员。
就业方向：
在职研究生教育信息网推荐毕业生可到：
第一，大型国有企业的人力资源部门，人力资源部门中社会保险的部分，招聘社会 保障专业的毕业生。
第二，保险公司，有些毕业生在保险公司做讲师，或者是其他内勤人员或者是外勤人员(业务员)。由于社会保险和商业保险在某些地方是相通的学科，而且，大部分开设社会保险的专业的学校，也开设保险学的课程,所以，这也是一个比较好的就业方向。
第三，事业单位-劳动与社会保障部门，这个部门是社会保障毕业生最直接专业对口的部门。可是这个部门的就业需求量比较少。一般的要通过国家公务员考试，或者是地方的公务员考试才能获得此职位。
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