不少在单位负责员工招聘工作的人员，对于自己目前的工作比较喜爱，也准备在此领域继续发展，这个时候，他们往往会想要多学一些人力资源有关的知识，建议报考人力资源在职研究生，不过，也有一些人想要跨考此专业。那么，人力资源安徽大学在职研究生2018年进行跨考可行不？就此问题，下面相关招生老师来为大家分析一下。

人力资源安徽大学在职研究生2018年进行跨考可行，第一最好选择相近专业进行跨考。根据在职研究生教育信息网有关老师的介绍，大家要知道，在当前的在职研招考政策下，同等学力申硕形式所进行招生的大部分专业，对于报考者的专业背景都不做要求，而人力资源安徽大学在职研究生的报考方式也就是同等学力申硕，自然此专业是可以跨考的。不过，需要提醒大家的是，跨专业进行在职考研有风险，在大学阶段不是学习人力资源专业的在职人员，虽然可以跨考此专业安徽大学在职研究生，但建议报考前考虑自身实际情况，不要盲目跨考。虽然已经选定了要学习人力资源专业，但最好确保此专业与自己原先所学知识有所联系，这样才报考安徽大学在职研究生时才不会因为基础太薄弱，而学习起来很吃力，考试也难通过。

人力资源安徽大学在职研究生2018年进行跨考可行，第二跨考要权衡利弊。根据在职研究生教育信息网有关老师的介绍，不管学习什么在职研专业都是要参加考试，才能申请到证书的。在此种情况下，报考人力资源安徽大学在职研究生的人员，既然决定了跨考，对于学习中自己可能遇到的困难要做好心理准备，预留足够的时间进行学习。