2013年8月1—2日，中国煤炭教育协会培养有专门知识和技能的人才的教育分会第六届代表大会暨2013年“校长论坛”在山东科技大学（青岛校区）召开，来自全国各地的煤炭高校领导和有关部门负责人出席大会。安徽理工大学副校长刘泽功出席大会，并在校长论坛上作交流发言。安徽理工大学发展规划处处长殷志祥、安徽理工大学教务处副处长赵前进一同参会。

本次煤炭培养有专门知识和技能的人才的教育分会代表大会是换届大会，上一届会长罗承选作大会工作报告，大会选举产生了新一届理事会，中国矿业大学党委书记邹放鸣当选新一届会长。

本次校长论坛的主题是“协同创新与煤炭院校特色发展”。安徽理工大学副校长刘泽功在本次论坛上作题为“把握特色优势、创新机制体制、在协同共赢中实现学校的科学发展”的交流发言。他说，从协同学理论来看，所谓协同创新，就是多个独立的、没有直接隶属关系的组织形成的目标趋同、知识互补、运作配合、收益共享的创新模式，协同创新本质上是一种管理创新。针对目前我国在创新活动组织、创新资源配置和创新制度保障等方面存在的管理条块分割，不同单位多元化的利益诉求等协同合作中的难题，安徽理工大学在人才培养、学科建设、科学研究等方面积极探索协同创新的机制和制度体系，在探索和建立校内各单位和部门之间协同配合的制度体系的同时，主动和有关校外单位联系，积极破解协同和合作难题，做出了一些探索和尝试。一是把握地方经济和社会发展需求，明确协同创新的方向；二是根据自身的特色和优势，搞好协同创新的顶层设计；三是大胆探索，构建有利于协同创新的制度体系；四是勇于实践，推进校内体制机制改革。他说，煤炭高校作为原行业高校，都有深厚的友谊和密切的合作关系，不管是协同创新的牵头单位还是配合单位，都应该密切合作，在协同创新中推进煤炭科学技术进步和高校自身的发展。

会议期间还围绕论坛主题，就专业综合配套改革、实践教学和教材建设等方面，举办了煤炭院校教育教学研讨会。

简介：

中国煤炭教育协会是由全国煤炭企事业单位及相关科研院校和个人自愿组成，为实现共同意愿，按照章程开展活动的非营利性社团组织。中国煤炭教育协会遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，以中国共产党的基本路线为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，不断推动煤炭专业人才培养与教育事业的发展；全面贯彻党和国家的教育方针，实施科教兴煤战略，坚持为煤炭工业建设与发展服务；遵循教育事业发展规律，组织煤炭教育工作者进行教育理论和实践的研究与交流，促进煤炭教育改革与发展，提高煤炭行业人力资源整体水平，实现煤炭工业可持续发展。接受教育部、民政部、行业管理部门及协会代管部门的业务指导和监督管理。