首先在体制和定位上，中欧国际工商学院EMBA走的是创业模式，既不依靠国外的学位，也不依靠国内名校，而是白手起家，利用新创办学校的体制优势，整合国际资源。中欧国际工商学院EMBA从全世界招聘教授，但是发的是自己的学位，做到“既国际，又中国”。为了确保西方理论能够结合中国实际，中欧国际工商学院EMBA大力招聘长期教授。截止近年来，中欧国际工商学院EMBA拥有常任教授32位。师资力量国际化程度高，同时又长期扎根于中国，是中欧国际工商学院的在职EMBA项目的一大特色。

其次针对国内批判“洋教授走穴中国”、“洋教授对中国情况不了解”的批评，中欧国际工商学院EMBA提出口号“要用最贴近中国实际、中国经理人最能消化的方式讲课”，以保证海归华人教授及洋教授的授课质量。为了达到这个目标，中欧国际工商学院EMBA在选外籍教授时，首先要求对万长期研究中国企业管理实践，了解中国企业面临的难题；还会创造各种交流机会，让外籍教授深入到中国企业中去实地考察和研究。

再次是在教学上，中欧国际工商学院EMBA力求认真做好每个细节，每件事都有专人负责。比如，中欧的管理学概论教授如果连续给三个班上这门课，上完第一个班，就会根据学员反馈的意见，调整一次教学内容及方式；上完第二个班又会再做一次调整。再比如，管理会计教授在2005年5月教财务课时，就会把某企业2005年第一季度的财务报表拿到课堂上分析，而不会沿用2004年的旧报表。为了让学员在有限的课堂时间里，和尽可能多的同学熟悉，班主任会每节课都给学员安排不同的邻座。

正因如此，中欧国际工商学院EMBA希望在引进西方管理理论的基础上，结合中国的实际，开发出自已独特的教学方法及案例，以弥补西方管理理论中的不足，既学西方，又超越西方。