专业概括：
重庆师范大学的数量经济学是专门研究经济范畴的数量特征、数量关系和数量变动规律的经济学，并且又是一门研究经济问题的方法论学科并融合了数理经济学、经济计量学，投入产出经济学，经济优化理论与方法，以及系统论、控制论、信息论的相关知识，是自然科学与社会科学的结合。当今国内外经济研究领域在经济理论的数理理论研究和实证计量分析已高度发展，数量经济学作为经济学的二级学科，被广泛地应用于研究现实中的经济问题。近二十年来，它在吸收，借鉴国外现代经济理论和方法，结合我国具体实际，探讨我国经济发展规律，使我国经济学定量化、实用化方面取得了显著的成绩；它对编制我国国民经济计划与规划、制定社会经济发展战略，进行经济形势分析与预测以及政策分析等方面起着重大的作用。可以预见，在21世纪中，数量经济学将会更加蓬勃发展，显示出更强大的生命活力。

培养目标：
学科致力于培养坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有严谨求实的思想作风和较高的精神文明素养，德智体全面发展，努力为建设有中国特色的社会主义建设事业服务的高层次专门人才。
要求学生具有坚实的经济理论基础，掌握基本的经济研究方法，具备应用学科的知识、方法和技术，能够理论联系实际，对现实经济问题进行观察并建立经济数量模型，解决经济与管理中的实际问题；较为熟练地掌握一门外国语并能阅读专业的外文资料；重庆师范大学在职研究生毕业后可从事学科的教学与科研工作以及经济分析预测工作等。

研究方向：
1、技术经济
2、博弈论与经济仿真
3、金融工程
4、经济系统分析。

课程设置：
1、根据培养目标，按二级学科设课(学位课与非学位课)，以学分计算(详见所附课程设置表)。
2、学位课包括公共学位课和专业学位课。公共学位课3门7学分：马克思主义理论课3学分、外国语4学分；专业学位课7门14学分（包括专业外语1学分）。学位课必须通过考试获得规定的学分。学位课总学分为21学分。
3、非学位课包括必修课和选修课。必修课应该进行考试。为了适应学科发展的新趋势和扩大学生的学术视野及专业知识面，开设一些选修课及专题讲座供学生选择。选修课通过考查取得成绩。硕土生亦应通过非学位课修满规定总学分。

论文要求：
为有效培养研究生的独立科研能力和论文写作能力，研究生必须完成学年论文和学位论文。在三年的学习期间必须在国内外公开发行的学术刊物上至少发表二篇与专业相关的学术论文。
1、学年论文。每个研究生在第一、二学年必须在导师的指导下，结合专业特点，各完成一篇学年论文，力争有一篇论文公开发表。而且最好是学位论文的一部分，为最终撰写好学位论文打下基础。在公开发行的学术刊物发表的学术论文，经导师同意可以作为学年论文。
2、学位论文。学位论文是研究生综合能力的表现。学位论文工作是培养研究生科研能力的重要环节。
①研究生在撰写学位论文前，要进行文献研究。在第四学期，提出学位论文选题报告。论文选题应具有学术理论和实际意义。选题通过答辩，经导师同意和系主管领导审查批准后，制定学位论文写作计划，开展研究工作。
②撰写学位论文安排在第三学年(包括外出考察、收集整理资料等)，应做到资料翔实可靠，立论正确，论证充分，并具有独立的见解。由研究生独立完成，经导师同意定稿后方能申请参加学位论文答辩，答辩委员会通过后，经学校学术委员会批准，方可授予经济学硕士学位。

师资力量：
重庆师范大学经济与管理学院现有教职员工72人。其中专任教师65人；教授5人、副教授25人；博士生导师1人、硕士生导师16人；重庆市学术技术带头人2人、重庆市“322”重点人才工程一二层次人选1人、重庆市高校优秀中青年骨干教师及资助计划人选3人；享受国务院政府特殊津贴专家1人、全国优秀教师1人、全国模范教师1人；博士12人（另在读博士15人）、硕士48人，所占比例为81.1％，35岁以下的青年教师占全院教师的比例为44.6%，45岁以下专业技术人员比例为86.2%。现有全日制本科生1323人、全日制硕士研究生94人，中职硕士研究生200余人，农业推广硕士80余人。

科研成果：
自2004年以来，重庆师范大学经济与管理学院教师承担国家自然、社科基金项目6项、省部级科研项目40余项和校级项目57项，获得省部级奖励6项，出版专著和教材36部，发表学术论文570余篇。

学术交流：
目前，重庆师范大学经济与管理学院已与多家大中型企业建立了长期稳定的专业实习实训合作协定；学生创新能力显著增强，在“挑战杯”全国大学生学术科技作品竞赛、大学生创业设计大赛、ERP沙盘对抗赛和商务谈判模拟大赛等活动中取得了骄人的成绩，其中“组合地嵌式垃圾箱”项目获重庆市金奖、全国银奖，“祈祷少女”项目在全国大学生“挑战杯”创业计划竞赛中获重庆市铜奖；2003级工商管理班荣获“全国先进班集体”荣誉称号；学院是校“就业工作先进集体”。

学习年限：
学制为3年，其中课程学习2年，论文及专业实习1年。硕士生必须取得规定的学分后方可申请学位论文答辩。

培养方式：
1、导师应根据培养方案的要求和每个研究生的不同情况，有针对性地因材施教，在研究生入学一个月后制订出个人培养计划。交院系主管领导审核后报主管职能部门，导师和研究生各留一份，遵照执行。
2、采取学生自学与教师辅导相结合，导师个别指导与教研室集体上课相结合，课程学习与科研训练相结合，理论指导与实践指导相结合，系统讲授与讨论答疑相结合，传授专业知识与教书育人相结合等原则，灵活多样，生动活泼。
3、注重科研能力的培养和训练，导师应注重方法论的传授，并可将自己的研究课题分一小部分给研究生研究，让他们参与到导师科研中去。鼓励研究生积极主动地、独立地进行研究，树立创新意识，培养创新能力。
4、为培养研究生的教学能力，导师应以身示范，改革教学内容和教学方法，在研究生实习期间，应跟随听课，及时辅导，总结改进。
5、导师每个月至少要检查一次研究生执行培养计划情况，听取读书报告，并答疑解惑，随时指导。
6、研究生在班主任领导下，积极参加学校规定的政治学习、形势教育、文体活动、公益劳动和体育锻炼。严格遵守国家法令、校规校纪及请假制度。