专业概括：
劳动经济学专业为北京市重点学科和国家重点学科，具有博士授予权、设有博士后流动站。《2007年中国大学在职课程培训班院评价》体系对首都经济贸易大学在职课程培训班劳动经济学专业的评价等级为最高级别的A++级，在近九十所开设该专业的院校中名列第二。劳动经济学专业设在首都经济贸易大学劳动经济学院。学院的前身劳动经济系创建于1954年，是我国第一个建立劳动经济学专业（1955年）、第一批获得硕士授予权单位，也是我国第一个获得劳动经济学硕士授予权（1981年），第二个获得劳动经济学博士授予权（2000年）和国家重点学科（2007年）的单位。2010年获批劳动经学国家特色重点学科。

研究方向：
1、劳动力市场与收入分配理论研究
2、人力资源开发与管理研究
3、劳动关系与劳动法研究
4、劳动经济计量研究
5、人才学研究

培养目标：
为适应21世纪社会经济发展需要，为社会主义现代化建设服务，有扎实的经济与管理理论和宽广的知识面，掌握现代管理技术与方法，有较强的社会适应性、组织调查能力和协作创新精神，并具有较高的外语水平，能够在国家宏观人力资源管理与政策研究部门、大中型企事业单位人力资源部门、科研机构、高等院校从事劳动经济理论研究、政策研究、教学以及实际管理工作，德、智、体全面发展的应用型、复合型高级专门人才。

师资力量：
首都经济贸易大学劳动经济学院拥有多名相关专业领域的知名教授、学者，他们担任着中国劳动学会、中国人力资源开发研究会、中国社会保险学会、中国人口学会等全国性学术团体的副会长、常务理事等重要职务，另有多人担任中央政府或北京市政府部门的顾问或享受国务院颁发的政府特殊津贴；学院聘请了40余位专家学者和社会贤达以及9位英、美、日、港等著名大学的学者担任兼职教授和客座教授。学院与国外12所知名大学保持着密切的交流与合作关系，进10年派遣教师30余人次赴海外学习，做访问学者，其中多人获得博士。

专业特色：
本专业具有雄厚的实力，首创全国第一套劳动经济专业统编教材，现已出版权威教材、专著几十部，并承担国家、北京市和国际合作重点科研项目数十项，其中多项获得国家级、省部级奖励。该专业拥有劳动经济学和社会保障学国家级精品课程、人力资源管理国家级优秀教学团队、人力资源管理国家特色专业。

培养方向：
近年来，学院适应社会需求的变化不断调整和优化专业方向、加强和改进在职课程培训班培养工作，提高人才培养质量，毕业生受到用人单位的普遍欢迎和好评。劳动经济学专业除开设外语、计算机等公共基础课外，还开设劳动经济学、就业管理、劳动关系研究、人力资源开发与管理、人力资源经济活动分析、薪酬管理、工作分析、劳动法学、职业培训与职业生涯规划、劳动心理学等专业课程。此外还设有劳动经济和人力资源管理学术领域前沿与热点问题讲座。

考试科目参考书目：
初试：
①101政治理论
②201英语一或203日语
③303数学（三）
④901经济学
复试：
劳动经济综合（劳动经济学、人力资源开发与管理）初试参考书：《政治经济学与当代资本主义经济研究》经济日报出版社(刘英骥编著)《经济学教程》2010年修订版,经济日报出版社(张连城编著)
复试参考书：《劳动经济学》中国人民大学出版社（杨河清主编）；《人力资源开发与管理》清华大学出版社(张德主编)