当我们大家谈到公司文化的时候，就会感觉虚无缥缈，或者是感觉公司文化可有可无，但是华东理工大学EMBA告诉大家，公司文化关系到公司的生死存亡，非常重要，所以每个企业都要建立自己的独特的公司文化，所以今天说说华东理工大学EMBA讲解公司文化大众化。

华东理工大学EMBA讲解公司文化大众化：

我们很多企业的高层管理者，也意识到企业文化的重要性，但是也不知道如何建立自己的公司文化，这个时候，就会通过学习其他企业的文化，生搬硬套的给自己的企业建立了一套公司文化，但是我们要知道，每个企业都有不同的情况，我们要结合自己的公司的实际情况来建立公司文化，要不然，就会形成大众化的公司文化，这样会有几个方面的后果。

第一，员工对公司文化不敢兴趣，对公司发展也不管兴趣，或者是对公司也没有感情，认为自己的上班就是为了挣钱，找不到未来的发展方向。

第二，无法找到公司发展方向，凝聚不了公司的力量来做更多的事情，没有文化认同感，企业没有活力。等等。

当我们结合自己的公司来制定公司文化的话，那么我们公司就会形成独特的企业文化，这个企业文化需要涉及几个方面，一个是理想，一个是未来，一个是现在，还有就是我们为什么，还有就是我们需要做哪些事情等等，当我们围绕着几个话题来建造自己的企业文化的时候，那么公司一定会更加的有凝聚力，更加的有活力。

华东理工大学EMBA讲解公司文化大众化：上文对这个问题进行了解释，如果大家对这个问题还有什么想了解的地方，我们可以和在线老师来沟通。