随着军事高技术的迅猛发展，部队武器装备更新换代速度不断加快，需要一大批人才进行鉴定、验收、监制、改造及维护等工作，这些人才需要有较丰富的与武器装备有关的工程技术方面的综合知识，必须是应用型、复合型人才。同时，高技术在现代战争中的大量运用，大大提高了武器装备的效能和武装力量的作战能力，使现代战争的作战原则、作战样式、作战手段、作战方式等都发生了深刻的变化，对各级指挥员的素质也提出了更高的要求。他们不仅应具有高超的指挥艺术，还应该掌握与武器系统相适应的工程技术知识、具备熟练使用高技术武器系统作战的技能和解决实际问题的能力，他们应该既是指挥人才，又是高层次工程应用型人才。可以说，军队高层次应用型、复合型人才培养工作的好坏直接关系到科技强军战略的实现，关系到我军能否在未来世界军事领域占有一席之地，也关系到中华民族能否在未来的国际竞争中占有一席之地。
目前，我军高层次应用型、复合型人才的现状还不能适应军队现代化建设的需要。一是与世界军事强国相比全军高层次人才还较少，团以上干部中只有85%有大专学历，本科生，特别是研究生的比例还很低。而美军中98%的军官具有大学本科学历，有硕士近8万人，博士约2万人，分别占军官总数的30. 7%和7. 9%。英国和德国的军官100%有大专学历。二是由于我国工程硕士研究生教育长期以来偏重学术性，使得我军高层次人才中的应用型、复合型人才更少，且知识结构与军队现代化建设的要求有一定差距。三是我军科技队伍存在着不同程度的年龄断层现象，到本世纪末大批高级工程技术人才和工程管理人才将陆续离开工作岗位，“人才大裂谷”间题将严重制约军队现代化事业的发展。这些都导致军队各类高层次应用型人才的供需矛盾更为突出。因此，我军工科研究生教育，要为增强我国在国际竞争中的综合实力，大力开展工程硕士培养工作，在数量与人才规格上满足军队现代化建设的需要。
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