对于促进管理科学与工程在职研究生学科发展的一些建议

经过20多年的发展,我国管理科学与工程学科取得了快速的发展,是管理科学的学科中发展最早、相对较为成熟,学科体系比较完善,并得到了政府和社会的高度重视的学科。从研究上看,热点研究领域和热点方向比较集中,与国际热点研究方向、研究热点也比较一致,关注的焦点大多集中在国际上迅速发展的研究领域,我国的研究人员在发展方向上基本能把握国际的热点研究方向。但从总体上讲,我国的管理科学与工程学科无论从研究基础、总体研究水平、研究方法等与国际先进水平相比还存在着一定的差距。

随着信息技术和知识资本的发展,复杂多变和网络环境不仅丰富了管理科学与工程的研究内容,而且给管理科学与工程研究提出了新的挑战,给出了许多新课题。中国在国际上的地位飞速提升,经济发展成就举世瞩目,其改革实践的独特性及重要地位使得中国管理科学与工程的研究受到国际学术界的关注,也为我国在这方面的研究提供了良好的研究素材。从这个层面上讲,我国的管理科学与工程在满足实践需求方面也存在着很大的不足,需要大力推进我国的管理科学与工程学科的建设。

为促进我国管理科学与工程学科的发展,提出以下措施。

(1)注重管理科学的研究与国家社会经济发展目标的紧密结合,注重解决我国的经济社会发展中的重大现实问题。管理科学与工程学科的最重要的发展动力之一是管理实践,只有将管理科学与工程的理论与方法的研究、管理知识的教育与管理人才的培养、管理实践三者有机结合,才能更好地推动管理科学与工程学科的发展。

在新形势下需要结合我国社会经济发展中的特色进行创新,将管理科学与工程的研究紧密结合国家经济社会的发展,注重解决现实发展中的重大问题,研究如何满足发展的需要,指导甚至超前指导管理的实践,防止管理研究与实践的脱节,只有这样才能创造出适应未来发展特点、具有中国特色的管理科学与工程研究成果。

(2)扩大资助渠道,提高资助力度。拓宽现有主要由国家基金委、教育部为主的资助渠道,加大资助力度,鼓励科学家潜心进行基础研究,鼓励管理科学与工程学科研究者在国际上发表自己的研究成果,鼓励科学家开展原始创新研究,并持续开展项目结题的绩效评估,对于研究基础较好、具有研究潜力的研究项目和队伍进行长期的持续支持。根据基础研究发展需要,积极争取持续加大对管理科学与工程学科的投入,为实现全面发展提供经费保障。

(3)加强对优秀学科带头人和优秀群体的培养。强化对项目的审批、检查、评估等各环节的力度,提高青年人才队伍和地区人才队伍的学术水平;更多地加强对有一定国际影响力和有较高学术积累的学术团队和学者的资助,提高我国管理科学与工程学科的原始创新能力,提升国内管理科学与工程学科的国际影响力。探索适宜机制,加大力度引进国外高水平学者,特别是将帅型人才。

(4)加强学科交叉,努力开创新学科方向。管理科学与工程学科与其他学科的交叉、融合能够推动其他学科研究成果的应用研究,为其他学科的发展增添活力和动力,同时也为本学科的发展提供了理论、方法、实践等方面的有力支持,为本学科的发展提供更广阔的空间和奠定了更坚实的基础。此外,通过大力推动学科交叉,才有可能在国际上提出若干新的学科方向,从而推动管理科学和相关学科的发展,并为解决我国社会与经济发展中的重要问题做出更大的贡献。

(5)进一步加强国际学术交流与合作。提倡规范性研究,重视研究方法与国际接轨,定期举办研究方法论讲习班,邀请国际知名学者交流研究方法,提高管理科学与工程学科的整体学术水平。鼓励更多科研人员走出国门,向国外优秀学者学习先进的管理科学理论、方法和工具。

(6)加强学科建设,创新研究生培养机制。近年来,我国管理科学与工程学科建设和研究生培养获得了极大的发展,学科点建设和研究生培养规模大幅度提高,在此基础上,以后应更加注重内涵式发展,在学科发展上注重层次的提升,控制研究生招生模,加强国内研究生培养质量,建立更为有效和科学的考核机制,加强导师队伍建设,设立长效发展机制。

(7)加强管理科学与工程的平台建设,建立研究成果和研究资源的共享机制。目前管理科学与工程学科的研究基础相对薄弱,基础性数据搜集和数据库建设等基础性工作还很不足。应注重研究成果的知识产权保护,加强研究成果的集成和宣传,建立成果管理信息发布系统和成果展示与利用平台,促进基础研究学术信息资源的共享和利用。建立研究成果的共享机制,特别要关注研究型“数据库”等资源的整合使用。

(8)发挥各学术团体的积极作用,打造管理科学与工程领域世界知名学术品牌。目前仅在中国科协下的一级学会中,有中国优选法统筹法与经济数学研究会、中国系统工程学会、中国运筹学会、中国管理现代化研究会等都从事与管理科学与工程相关的研究与普及工作,应积极鼓励他们开展各类学术活动,打造世界知名的学术品牌;鼓励各学会之间的协作和资源共享;注意吸收有良好学术背景的研究人员进入学会工作等。