从某点上讲，不管是什么形式的企业。企业想要能够想要长存，都要有科学的制度进行指导，当然家族企业也是一样的，在企业发展史上，像家住企业存在上百年的比比皆是，他们是靠什么可以长存的，在这个风起云涌的时代。接下来，南京大学EMBA对家族企业制度看法是什么样。我来说说。

说到家族企业制度，我想和大家举个小例子。我想很多人都知道欧尚和迪卡侬，这是一个家族的企业，至今已经经营了五代，他们经过这么长时间经营的过程中，离不开的就是家族宪法

家族宪法的基石是家族的共同信仰和价值观。穆里耶兹家族世代信奉天主教，他们的家族格言是“每人每事（Tousdanstout）”，强调家族团结。任何希望参与家族企业的成员必须遵守一个有宗教性质的宪章，宪章源于教皇若望二十三世的通谕《慈母与导师》（MateretMagistra）。家族成员安德烈·穆里耶兹说：“我们加入穆里耶兹，就好像加入宗教团体一样。”

在共同的家族教义指导下，每个家族成员都可以成为家族企业的拥有者。为保障其他人的利益，没人有权力单方面更改自己的资产结构。无论在家族中处于什么地位，每一份股权都对应着家族中的一份固定比例的财产。家族教义是家族凝聚力的重要保障，它确保所有家族成员持有同样的价值观，甚至把其作为自己的信仰，确保家族利益永远高于个人利益。

除了共同信仰和价值观之外，穆里耶兹的家族宪法还明确了每个家族成员的权利、义务和行为规范，以及一整套家族治理机制,确保创始人制定的价值观能够贯彻到家族成员的日常行动中去。和一般的公司制度不一样，家族宪法不仅要规范业务行为，而且要规范个人行为，并制定违反规则后的惩罚措施，对家族成员最严厉的惩罚是剥夺继承权。

南京大学EMBA老师提示：通过上面的介绍，知道了科学的管理制度对一个企业是多么的重要，但是我们要知道，每个企业的情况不同，我们在制定企业的管理制度的时候，也要依情况而定。

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