工作年限是在职研究生招生过程中的一项审核标准，具体情况想必想要参加考试的考生也会了解到。但是，对于这个工作年限的算法可能很多考生就不是很清楚了，至于为什么要在在职报考研究生过程中有这样一项限定，考生也不是很清楚，也不是能特别理解，那么，报考南京理工大学在职研究生学员工作年限界定有什么根据吗？

报考南京理工大学在职研究生学员工作年限界定有根据，第一工作年限的起始时间有限定。在职报考研究生，会有2年、3年、5年工作经验这样的要求，但是要怎么算工作年限是对的呢？其实在职研究生工作经验年限是指在职人员获得了学士学位后，从参加的工作时间点开始算起，所以实习期的工作经验并不能算在其中。对于自考生或在读夜校生等，也是要在确切的获得学士学位之后算起。

报考南京理工大学在职研究生学员工作年限界定有根据，第二不同的在职研究生报考方式有不同的工作年限。在职研究生所有报考方式对于报考人员都是有工作经验年限要求的，五月同等学力申硕需要报考人员至少本科毕业并有学士学位，且工作经验三年及以上。一月统考要求报考人员的工作年限更为严格，不同的学历水平，工作年限要求也是不同的。

报考南京理工大学在职研究生学员工作年限界定有根据，第三报考在职研究生需要工作年限是有道理的。对于报考在职研究生为什么要有工作经验要求，其实很多人都是不太理解的，其实这是为了在职人员的利益而考虑的。在职研究生专业课程专业性更强，比全日制研究生课程更具有实践性，如果报考人员不具备一定的专业经验，那么他们在学习过程中遇到的问题是比较难克服的。