随着在职研究生教育的火热，它的改革也使得在职研究生教育越来与适应市场需求，也更适应在职人员学术深造的需求和他们在职考研的特色。因而，在全国在职研究生改革的大背景中，这几年来南通大学在职研究生项目的在职考研复试权重也是逐渐升高。这就使得很多有真才实学的在职人员不会因为初试的不理想，而让自己的才华埋没。

复试权重的升高，它是由客观原因引起的。最直接的还是为了避免初试过程造就一批又一批的应试教育学员。应试考试当中，最受益的是女生，因为它会训练出一种模板化的有规律可循的固定人才选拔模式。虽然它有公平的一面，但更多的是实用型人才的浪费。所以说，南通大学在职研究生复试权重的升高，是由客观原因的。

而且，对于南通大学在职研究生导师来说，初试选拔出来的人才并不一定是他想要的人才。在面试的过程中，评委老师考察的是南通大学在职研究生考生的综合素质能力，主要会考察南通大学在职研究生考生的专业知识、运用专业知识的能力、分析研究问题的潜力、逻辑思维能力、语言表达能力以及非语言表达能力。

导师在选定自己的南通大学在职研究生考生之后，将与南通大学在职研究生考生再在一起进行科研两三年，高分低能的南通大学在职研究生考生肯定不会满足导师的这种科学研究的需求。所以，南通大学在职研究生复试权重的逐渐提升是由一系列的主客观原因所决定的。

复试权重的逐渐提升，对于应试能力很强的南通大学在职研究生考生来说，无疑是增大了考研的难度。这就需要这部分南通大学在职研究生考生拿出自己雄厚的理论知识，来武装自己在复试时候以及复试之后科学研究中的综合能力。而应试能力差的南通大学在职研究生考生就要出动发挥自己的特长，争取在复试权重加大的有利格局下，获得深造南通大学在职研究生的机会。