明确人力资源在职研究生教学目的

人力资源的教学目的是将学生培养成为集管理学、经济学以及人力资源相关知识储备为一体的，并且能够有效进行运用的高素质专业人才。从人力资源在职研究生的教学目的我们可以看到，人力资源看似简单，实际上是一张巨大的复杂的建立于多门学科之上的综合型学科。

它不仅要求人力资源在职研究生的理论知识要扎实，并且对学生的交际能力、沟通能力以及组织能力等都有相关的要求，由此在具体的教学过程中，一定要注意，人力资源的教学不仅仅是教材上与人力资源相关知识的学习，更是对于学生综合能力的系统培养。

就目前我国人力资源的组成来看，绝大多数人力资源管理者处于掌握基础知识，而高素质人才是极度缺乏的，随着市场经济的发展，对于高素质人力资源在职研究生人才的需求越来越大，要想在激烈的市场竞争中占据一定的优势，人力资源的教学改革势在必行，转变教学观念，改变教学形式，提高学生的综合能力，利用多种途径将学生培养成为适应人力资源市场发展的新型人才，不仅是高校人力资源教学的重要目标，更是促进我国经济健康发展的重要手段。