人力资源教学质量的提高，很大程度上离不开教学方式方法的革新，以往的人力资源在职研究生课堂教学过于单一，学生在课堂上的注意力不集中，学习效率不高，因此，在教学过程中，应适当的转变教学方法，基于传统的教学方法上，引入多媒体教学。
所谓多媒体即是指声音和画面的传达，通过色彩以及听觉刺激，将原理或者知识传达出来，可能比教师从书本上照着念出来效果会更加明显，除此之外还可以适当的开展情境教学，让人力资源在职研究生在课堂上模拟人力资源的相关流程，或者是模拟相关的情境。
在具体的模拟中发现策略、规律，并且依照人力资源的相关流程，结合实际的情境发现问题、解决问题，情境的模拟操练不仅可以激发人力资源在职研究生的学习激情，在模拟的过程中，对于学生的应变能力以及组织沟通的能力也会起到一定的促进作用。
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专业名称：人力资源
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