2016年人力资源在职硕士报考条件是什么

随着社会各方面的发展，在人力资源方面原有的管理方式越来越无法适应当今社会。因此，人们都开始追求更先进的知识和技能，所以，人力资源在职硕士非常的受到大家的欢迎。那么，人力资源专业的报考条件是什么呢?在职研究生教育信息网老师分析如下。人力资源专业是以在职硕士五月同等学力申硕的形式展开的，招生工作是各院校自行展开的，因此，各院校在招生的时候，对报考人员的要求是会有所差异的。而且人力资源在职硕士专业是以同等学力申硕的形式招生的，招生方式是免试入学。对报考人员的要求也是比较宽松的，一般情况下，想要报考的人员需满足以下条件：人力资源在职研究生专业根据学员的目的不同，要求也是不一样的。

非人力资源在职硕士申硕学员，大专学历或是本科毕业无学位者，即可报名，只可以参加院校组织的课程学习，在职硕士按照要求通过课程考核之后，就可以顺利毕业了，可以获得院校颁发的课程结业证书;申硕学员，报名时必须以获得本科学历和学士学位，参加申硕考试时，一般要求在职硕士考生自获得学士学位之日起满三年。学员在完成课程学习，通过5月份申硕考试和论文答辩之后，经审查予以毕业者，可以获得硕士学位证书。总之，人力资源在职硕士专业的招生工作是由各找谁呢过单位自行组织，在报考条件方面难免会有所差异，有兴趣的人员在报考之前可以和我们的招生老师联系，询问详细情况。

如果您对于人力资源在职硕士报考条件还有什么疑问请咨询我们的在线老师，他们会给您详细的回答。