人力资源在职研究生专业课程网络平台的构建

网络平台教学是教学方式的一种尝试，而不能成为教育的全部，也不能完全替代传统的授课课堂，只是传统教学方式的有益补充。一个完整的人力资源在职研究生网络教学平台应包括以下模块：

第一，课程资源模块。此模块中，学生可以浏览并下载相关教学资料，主要是授课老师的教学课件。如果没有网络教学平台，学生为了方便地复习课堂所学内容，只能利用课间体息的时间来拷贝教师的教学课件，课间时间比较短，有时因此延误正常上课时间。借助网络教学平台，学生可选择在任意时间根据教学进度下载所需的章节内容，这可以很好提高教学和学生学习的效率。

第二，视频讲座模块。可将一些著名企业HR的讲座、企业人力资源运作的视频和一些国内外相关专家的讲座视频放到该模块。可以丰富人力资源在职研究生课后的学习生活，节约了课堂的时间，也为学生提供更多、更好、更新的学习资料。

第三，网络化作业模块。人力资源在职研究生教师可以在平台中布置作业、批改作业、整理作业；学生可以回答作业、提交作业、重做作业等。可以极大地提高老师的工作效率和学生的学习效率。

第四，BBS模块。这个模块是给人力资源在职研究生提供一个自由交流的模块。教师可根据自己的教学内容在其中创建话题，学生可以根据话题发表自己的看法并与教师或其他同学进行交流。这一功能消除了传统教学中教师只能当面答疑的地理限制，也可以让学生互相交流学习的心得体会，老师也可以及时给予意见和指导。同时网络活跃的讨论气氛能开阔学生思维，使学生对所学知识理解得更加深刻，学生也可对老师的授课提出宝贵意见，这对老师提高自己的教学效果也有帮助。