报考人力资源在职研究生人数为何不断攀升

报考人力资源在职研究生的人数为何每年都在攀升?对外经济贸易大学在职研究生的相关老师表示，随着我国综合国力与市场经济的发展，人才竞争日益激烈，在职人员为使自己的职场地位不被动摇，同时加深自己的地位优势，因此通过报考人力资源在职研究生获得更高的知识水平与业务能力。

1、面对就业压力不能放弃工作考研，因此在职研究生是人力资源在职研究生人员最好的选择;

2、在职研究生方式多样性，其中最受人力资源在职研究生考生欢迎的是一月MBA在职联考、五月同等学力，各有优势，人力资源在职研究生人员可根据自身的需求、条件选择报考;

3、报考条件与全日制统考研究生不同，例如：对外经济贸易大学的在职研究生的报考条件。相对比较宽松，尤其是同等学力申硕，人力资源在职研究生考生只要满足入学条件即可，不需参加入学考试;

4、虽然我们不倡导利用非正常手段得到某种利益，但社会人脉关系确实很重要，人力资源在职研究生考生人员拥有相同的能力，人脉关系广则可获得更多更好的发展计划。而通过在职研究生课程就可以获得这个资源，例如：院校组织的各领域精英交流会、课外讲座等平台。

5、人力资源在职研究生课程的学习方式灵活，是专门为在职人员提升知识与能力、获得相关文凭的渠道，学习方式包括周末班、节假日、集中班、网络班以及远程班等，考生可以工作、学习同时进行;

6、1月在职研究生统考可获得研究生学历证书以及研究生学位证书，同等学力与在职联考可获得硕士学位证书，均受国家承认。

以上的介绍，希望对广大人力资源在职研究生考生有帮助。