2018年人力资源在职研究生报名相关流程是否有变化

许多高校都设置了人力资源在职研究生专业，但是在选择院校方面还是要看院校的师资力量及基础建设，最好选择国内比较知名的院校，因为学历是找工作的敲门砖，一个知名院校是一个优质的敲门砖，可以让你找到更好的工作，那么2018年人力资源在职研究生报名相关流程是否有变化？一起来了解一下把。

首先，2018年人力资源在职研究生在报考条件上要求具体如下：一、报考考生需要具备专科学历，在职人员需要有5年的工作经验；二、如果报考考生具备本科学历，且需要学士学位满3年，只要满足以上两种任意一种就可以不用参加考试直接入校学习，非常适合在职人员。如果你前期准备考试的时间不是很充足，就可以选择这种方式。

报考2018年人力资源在职研究生的学员如果通过了报名资料的审核，就可以到校学习了，但是在入学之前还是要交清学费，具体的学费要看院校的规定，上课时间都是安排在周末，这样既不影响现在的工作，也可以兼职学习两不耽误，而且面授课采取的授课内容是理论加实践的方式，让学员们将专业知识掌握的更牢固。在经过人力资源在职研究生相应学年的专业课学习后，学员修满所有课程的学分，可以申请参加五月份组织的统考，统考的科目为专业综合于语言，每科成绩够60分就算合格，接着完成毕业论文的撰写，并参加毕业论文的答辩会，答辩是最后能否拿到毕业证书的最后环节，学员们千万不要掉以轻心，顺利通过答辩会证书就能到，这个证书的含金量是相当高的。

如果对人力资源在职研究生其他方面有疑问，可咨询在线老师。