报考人力资源在职研究生的在职人员想免试入学有哪些要求

我们看中同等学力的方式，就是因为你他入学形式特殊，没有考试。很多在人员对于在职研教育这样的方式考试的难度十分的担心，而且他们远离学校多年，对于考试早就不习惯了。至于免试入学，也是有前提和要求的，不是任何人都行。报考人力资源在职研究生的在职人员想免试入学有哪些要求？

这个专业的在职研有两个完全不一样的学习方式，好在都是免试入学。但是都是在有条件的和要求的前提之下免试入学，所以不论学员参加任何一个这个在职研专业专业的招生方式，入学的方式都是免试。对于要符合的要求也是报考的人员免试的要求要了解清楚，这样才不会错过能入学的机会，毕竟他们都是额满截止招收学员。

要是以高级研修的方式学习这个专业，虽然招生对象是特定的中高层管理人员，但是免试入学的要求并不低，有大专以上学历，还要求5年以上工作经验，其中包括3年以上专业领域的管理经验。这样的人员才适合以选择的方式免试入学，对于工作也是有要求的，主要就是关于营业额和员工数量，这样的报考方式要去算是比较严格。

但同等学力的免试入学要求并不会这样，相比较而言，这样的途径适合绝大多数的在职人员报名估计也是因为这样的原因。报考的人员属于大专学历就能行，但是想申硕，必须达到本科毕业学士学位满三年，选择这样的方式一定要注意分清免试入学的要求与申硕资格。总体来说，报考这个专业学习还是这个方式的免试入学要求低一些。

报考人力资源在职研究生的在职人员想免试入学要求，不符合的在职人员根本就不能入学，所以提前咨询细节内容。