社会科学类，在中国只有三家独大。譬如北京大学的文学艺术类，中国社会科学院的科学研究类，而中国人民大学的优势就在于与政治相关的社会学类。很明显，人力资源学术研究的母体在于社会，在于与政治紧密联系的社会。由此可见，借助人文社会学科的雄厚学术优势，深造人力资源学，它的优势是显而易见的。加上中国人民大学在职课程培训班在此专业上开设的方向较多，使得学员有了充分的选择，不过这众多研究方向上他们的还是有一定的差异。

譬如说中国人民大学人力资源学员，他如果选择企业管理专业进行深造人力资源管理的话，他最后将会获得管理学，学费是三万二千元。如果中国人民大学人力资源学员选择应用心理学专业进行深造人力资源开发与管理的话，他就获得的不是管理学。

以此类推，中国人民大学人力资源学员选择劳动经济学专业深造人力资源开发与管理方向的话，毕业时候将会颁发经济学。好处是此专业学费最低，才二万二千元。还有一个社会学专业的人力资源管理方向，中国人民大学人力资源学员毕业的时候，切记，最终获得的将是法学硕士学位。

至于说公共组织与人力资源专业的人力资源开发与管理方向，以及行政管理专业的公共部门人力资源管理方向，他们毕业的时候，最终获得的依旧是管理学。总的来说，中国人民大学人力资源学员在毕业的时候，根据专业深造方向上的不同，最终能获得管理学、经济学以及法学这三种不同的研究方向上。