山东财经大学

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院校隶属: 山东省 简称:山财 地址:济南市舜耕路40号
  • 博士点
  • 在职研
  • 同等学力
  • 在职硕士
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山东财经大学企业管理硕士研究生培养方案

2013-12-31 16:36:23  来源:在职研究生教育信息网

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专业概括:
山东财经大学的企业管理专业主要是培养能够掌握现代工商管理的理论、方法和技能,熟悉国内外工商管理的历史、现状和最新动态,能用所学知识分析解决我国企业管理中的一些实际问题,如进行资本市场融资,国内外投资,营销策划,企业发展战略制定,企业经济效益分析,现代企业制度的建设和创新等等的高级人才。

培养目标:
坚持德、智、体全面发展的方针,培养面向世界,适应现代化建设需要,为经济建设服务,具有较强综合素质和创新能力,独立地从事经济及管理领域的科学研究、教学工作,或承担实际管理工作能力的高层次人才。山东财经大学在职研究生培养的具体要求是:
1、努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,以科学发展观为统领,拥护党的领导和基本路线、方针和政策,热爱祖国,热爱人民,遵纪守法,品行端正,具有良好的学术道德品质及为人民服务和社会主义建设事业献身的精神。
2、刻苦钻研,勤奋学习,掌握扎实的管理基础理论和系统的专业知识,具有独立从事企业管理领域的科学研究、教学工作或实际管理工作的能力。
3、较熟练地掌握一门外国语,能熟练阅读专业的外文资料,具有一定的写作能力和国际交流能力。
4、具有健康的体魄和良好的心理素质。

研究方向:
1、企业战略管理
本研究方向以企业战略管理理论演变和战略管理过程为主线,主要涉及战略管理理论的变迁及发展趋势、企业使命及愿景、企业经营环境分析、企业资源能力分析与核心能力培育、企业发展战略及中国企业成长、企业竞争战略、企业并购与重组、资源获取与外包、战略实施(组织、政策、文化、领导)、商业模式等方面的研究。培养学生的战略观念和战略思维模式,形成在复杂环境下进行战略分析、战略制定与战略实施的能力。
2、企业人力资源管理
本研究方向主要涉及组织行为研究、人力资本理论、人力资源战略(规划)、工作分析、人力资源测评、员工招聘配置、人力资源开发与培训、绩效评估与管理、激励与薪酬体系的设计、劳动关系等理论的研究。培养具备较深厚的经济理论和管理理论基础,掌握国内外人力资源管理理论和实践发展动态,能在企事业单位及政府部门从事管理、教学、研究和咨询工作的复合型、创新型高级人力资源管理专门人才。
3、企业市场营销管理
本研究方向主要涉及市场营销管理理论、消费者行为研究、市场预测分析、市场开发与市场竞争策略研究、企业形象与品牌理论与实践、国际营销等方面的研究,以现代市场营销理论为基础,运用相关的分析工具与方法,从事公司营销、行业营销、广告管理等方面的研究。培养具备管理、经济、法律、市场等方面的知识与能力,能从事市场营销与管理、策划以及该领域的教学、科研等方面的应用型人才。

课程设置:
课程分为公共课、学位基础课、学位必修课、专业选修课、跨学科或跨专业选修课。
1、学位公共课(共计4门,8学分)
根据教育部要求全校研究生都要修读的课程,包括政治理论课程和外国语两门课程,政治理论课程(2门,3学分),外国语课程(2门,5学分)。
2、学位基础课(共计3门,9学分)
体现专业硕士研究生在基础理论方面应具备的宽度和水准,专业硕士生都要修读的课程,包括中级微观经济学(3学分)、管理研究方法(3学分)、现代管理专题研究(3学分)。
3、学位必修课(共计3门,9学分)
体现专业硕士研究生在专业知识方面应具备的宽度和水准,专业硕士生都要修读的课程,包括战略管理研究(3学分)、人力资源开发与管理专题(3学分)、营销管理研究(3学分)。
4、专业选修课(不少于6学分)
体现专业研究方向特点,为必修课程核心基础延伸,是专业硕士生选修的专业课。修读应不少于6学分。
5、跨学科或跨专业(不少于2学分)
体现学科发展综合化、交叉性和边缘化发展情况和趋势的跨学科或跨专业课程,应至少选修1门课程,至少修满2学分。
6、实践课程
包括社会实践和教学实践等,计1学分。具体要求详见“六、实践环节”。
7、学术讲座
包括硕士研究生的专题综述、校内外专家学者的学术报告及讲座等。共不少于8次,计1学分。
8、补修课
指跨一级学科入学和以同等学力入学的硕士研究生需补修与学科(专业)相关本科阶段的专业核心课程,包括管理学和组织行为学(2门)。补修课成绩必须及格,但不计学分。

论文要求:
学位论文是研究生培养工作的重要组成部分,是对研究生进行科学研究的全面训练,是培养研究生创新能力及综合运用所学知识分析问题和解决问题能力的重要环节,也是衡量研究生能否获得学位的重要依据之一。
学位论文必须是在导师指导下由研究生独立完成,应该能够反映出研究生具有坚实的理论基础和系统的专门知识,能够结合导师的研究方向或科研任务进行。论文应有新见解,完成学位论文的时间不得少于一年。
1、开题报告
研究生在撰写论文之前,必须在导师的指导下,经过调查研究,查阅相关中外文献资料后确定研究课题,在此基础上提出论文写作计划。导师应对所指导研究生的论文选题严格把关,论文选题应与导师的研究方向和科研课题相结合,充分发挥导师在领域的学术优势。
研究生要在第四学期开学后一个月内完成开题报告,开题报告需在由学科导师参加的论证会上,就课题的研究意义和价值、研究现状及拟解决的问题、研究方案和进度等做出说明,并进行可行性论证,论证通过后才可进行论文写作。开题报告书等资料经学科、专业负责人审查批准后,交研究生部培养管理科备案。
2、论文中期检查
在学位论文工作中期,对研究生论文写作的进度、论文内容、精力投入等方面进行检查,硕士研究生应认真填写《山东财经大学硕士学位论文中期检查表》,论文中期检查应在第五学期初(9月)完成。
3、发表学术论文要求
研究生在申请学位之前,要求在国内外公开出版的学术刊物上至少独立或作为第一作者发表学术论文一篇。
4、学位论文评阅及答辩
学位论文完成后,由研究生部及各二级学院按照学校有关文件规定,对硕士学位论文进行隐名评审及组织公开答辩。

师资力量:
山东财经大学工商管理学院师资力量雄厚,拥有一支学历层次较高、年富力强、富有敬业进取精神的师资队伍。目前,学院有教职工130余人,其中教授29人,副教授52人,近70%的教师拥有博士学位。

科研成果:
近年来,山东财经大学工商管理学院教师在《管理世界》、《南开管理评论》等高层次学术期刊发表论文100余篇;承担国家自然科学基金、国家社会科学基金资助课题4项,教育部课题10余项,省级课题30余项;获国家教学成果二等奖1项,省部级教学成果奖2项。

学术交流:
山东财经大学工商管理学院坚持开放式办学理念,多年来一直与国内外多所院校保持着良好的合作互访关系,广泛进行学术交流、学者互访,每年选送十多名优秀本科学生和硕士研究生前往天津财经大学、山东大学、台湾世新大学、美国明尼苏达大学、捷克布拉格经济大学等国内外知名大学访学。

学习年限:
全日制硕士研究生(学术型)在校学习的基本年限为3年。

培养方式:
培养方式采取导师负责与导师组集体培养相结合的方法,对硕士研究生的综合考核、论文开题报告、论文中期检查等研究生培养教育的重要环节,应由导师组集体讨论。导师要因材施教,教书育人,严格要求,全面关心研究生的成长,要定期了解研究生的思想状况、学习和科研状况,并及时予以指导帮助。

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