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在调查中我们发现，北京高校的双证在职研究生对当前我国的就业政策感到普遍不满意，而绝大多数人的矛头都指向了户籍制度所带来的在就业方面的差异甚至歧视。在针对如何看待我国双证在职研究生就业政策存在问题方面，本次调查通过当前就业存在的几个热点问题进行了问卷调查，分别是:“‘供需见面，双向选择’导致用人单位片面强调用人自主权”;“人事制度、户籍制度的改革落后”;“人才市场起步较晚，在组织体系和市场规范方面还存在很多问题”，以及“行业保护主义和地方保护主义”四个方面。
通过调查汇总情况，可以看出双证在职研究生认为当前双证在职研究生就业政策存在的最主要的问题就是关于户籍制度的改革，这种问题不仅存在于双证在职研究生群体中，在北京高校的本科生也同样面临，尤其在首都北京这样一个特殊的大环境下，由户籍制度所带来的一系列问题变的尤为突出而且势在必行，而调查中的行业保护主义与地方保护主义，在某种程度上也与户籍制度的存在密不可分。
在被调查的北京高校双证在职研究生中，仅有8.5%的人有北京户口，而另外高达91.5%的人都来自外地，而其中的很大部分人未来的工作地点都倾向于留在北京或是其他大城市，但是户籍制度的存在无疑为他们勾画的美好蓝图设下了一块绊脚石，他们对当前户籍制度的现状就变的更为不满。由于人事制度改革相对滞后，如户籍、编制、各种指标和档案管理等问题，目前都没有进行根本性变革，毕业生的申请报批手续复杂，给毕业生就业带来诸多不便。
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