我们必须看到，双证在职研究生的择业态度既是一个个体性的问题也是一个群体性的问题，既是一个现实性的问题也是一个历史性的问题。由于扩招之前，双证在职研究生人数较少，就业市场需求较大，形成了双证在职研究生在择业上的消极态度，具体表现为:等待用人单位上门招聘，靠政策倾斜保护双证在职研究生就业，向用人单位提出大量入职要求等，只求一次就业解决终身问题而不考虑择业问题等。结果就是当新的就业形势来临的时候，很多双证在职研究生不知如何是好。要转变这种状况，就必须端正择业态度，拓宽择业实现途径。
第一，认清就业形势，端正择业态度。一是不能光等待用上单位上招聘，而是要主动出击，寻找适合自己就业的机会;二是不能靠政策保护，而要靠自己在专业、科研、素质等方面的综合实力去寻找工作;三是要转变"一次就业定终身"的错误观念，形成在择业过程中就业，在就业之后择业的观念。
第二，综合运用多种合理手段，努力开拓多种就业实现途径。一是要重视社会资本在实现就业上的积极作用，争一取在就业上得到多方面的支持;二是要人力资本在实现就业上的积极作用，在攻读学位期间开发优质的人力资本。
第三，开拓目光，开放思想，开发以创业促就业的新型就业模式。一是要充分利用国家对应届高校毕业生创业的优惠政策，即时找准方向，以创业促就业;二是要充分考虑自身经济条件、能力和市场，从小做起，一步步把事业做大，在实现自身就业的同时拉动就业市场的发展;三是要注意创业风险和自身承受能力，争取找到合适的合伙人，一起创业。
总之，在当前双证在职研究生就业形势日趋严峻的情况下，必须通过引导双证在职研究生形成正确的就业形势认知，引导双证在职研究生形成合适的择业心理动机，引导双证在职研究生树立合理的择业理想目标，引导双证在职研究生形成有益的择业价值取向，引导双证在职研究生端正择业态度，拓宽择业实现途径，帮助双证在职研究生形成适合形势的择业观念。相信在专家学者、双证在职研究生教育单位、双证在职研究生自身和全社会的共同努力下，双证在职研究生择业观念将会向正确的方向转变，从而更好地实现双证在职研究生就业。
热门头条
评论0
“无需登录，可直接评论...”