继上个世纪70年代和90年代之后，日本目前又出现了“在职MBA热”。出国攻读MBA者明显增多，国内的庆应大学、早稻田大学、国际大学、日本大学等20多所大学的MBA学科门庭若市，各种在职MBA招生咨询热闹非凡，有关教材也成为了畅销书。
日本“在职MBA热”的又一次兴起，主要与社会需要和人们观念发生变化有关。从社会需要来看，尖端科技的进步，新兴企业的发展，使日本的产业结构正在进行重大的调整，在生物、信息和纳米技术领域不断崛起的风险企业所需人才类型发生了根本变化，有技术特长、做事认真和服从指挥的单一型人才远远不能适应形势，知识面广、有创造性和管理能力的综合型人才大受欢迎。风险企业多属于尖端技术产业，可资借鉴的成功经验少，必须开拓创新。此外，新兴企业起步时一般摊子不大，要求每个员工都要独挡一面，有一定的决策能力和管理水平。这样，一些有专业特长的人通过攻读在职MBA后就可大有用武之地。
与此同时，一些大型企业经营方针也在发生变化，即越来越注重管理效益。很多大公司在招聘时都强调人的创造性，对现有职工也更加注意管理能力的培养。如日立制作所，从2000年开始实施培养经营干部计划，把30岁左右的部门负责人送到大学学习经营管理知识，有的还被送到国外攻读在职MBA。从观念变化来看，由于经济不景气，企业不断倒闭，日本的终身雇用制魅力正在减退，一些人在职攻读在职MBA是为了早做准备，一旦被解雇，可另谋生路。还有一些人观念超前，态度更为积极，他们更重视自身水平的提高和自我价值的实现，因而不愿“从一而终”地在一个公司干一辈子，他们立志要做一个职业管理人才，哪里能发挥自己的才能就到哪里去。
有关专家认为，这次“在职MBA热”与前两次有所不同，前两次赶时髦、希望渡金者居多，这次人们更多是根据自己的人生设计作出选择，以期在社会的不断变化中实现自我价值。因此，这次“在职MBA热”可能会持续更长的时间，对日本企业的发展将产生重要影响。
日本MBA学位教育的特点在职MBA是进入“精英阶层”的“敲门砖”。在日本经营界，只有在美国取得MBA学位的人才是吃香的，有了这块“敲门砖”，就算踏入了企业的“精英阶层”。在网上，进入美国《商业周刊》网页，美国排名前30所培养MBA大学的“排行榜”便跃入眼帘：榜首是宾夕法尼亚大学、第二位是西北大学、排行第三的是哈佛大学。再点击各个大学，则显出这些学校毕业的MBA的就职情况和第一年的年收入。以哈佛大学毕业的MBA为例，第一年的年薪是10万美元，还不包括奖金。
社会大众对在职MBA并无好感。虽然日本的商务人士都热衷于读在职MBA，但让人感到意外的是，在日本社会，取得在职MBA资格的人名声并不太好。普通大众甚至对在职MBA人士抱有嫌恶感。时常可以听到人们在说“企业派出去读在职MBA的人不用功”、“读在职MBA的人大多很自私”等。有人甚至断言，日本的未来会断送在日益增多的MBA手里。
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