西南石油大学根据社会发展的需要开展在职研究生教学工作，在职研究生是国家计划内的研究生培养模式，随着社会发展对于在职人员的要求越来越高，更多的在职人员开始以在职研究生的方式入校学习。

研究生是我国重要的高素质专业人才培养的途径之一，而硕士生指导教师是开展硕士生教育的重要教学力量，指导、培养硕士生是硕士学位授权学科教师的工作职责之一，想要保障研究生的教学质量，就需要不断的优化研究生教学结构。

为了保障研究生教学质量，在开展在职研究生教学工作的过程中也同样重视教学团队的建设，为了实现高素质、应用型专业人才培养，西南石油大学在组织开展在职研究生进修工作的过程中需要结合本校的硕士研究生教学资源，利用与其他校企之间的合作，搭建更为优秀的教学平台，并且聘请具有丰富的教学经验和科研能力的专业人士参与到西南石油大学在职研究生教学工作当中。

硕士生指导教师的选聘，应当有利于促进西南石油大学学科建设的发展和学科结构的调整，有利于提高科研与教学水平，对硕士生指导教师的选聘，要注重指导教师队伍学历层次及年龄结构的优化，同时应逐步形成有进有退的动态机制。

良好的教学团队可以为西南石油大学在职研究生提供一流的教学服务，重视教学团队建设有利于提升在职研究生教学质量，西南石油大学重视研究生教学团队的建设，根据研究生的培养目标制定研究生的培养方案，坚持统一标准组织开展研究生教学工作，所以以在职研究生的方式读研同样可以获得相关专业理论知识和技能，并且可以通过与导师之间的交流及时解决问题，提升在职研究生的实践能力。