"学高为师，身正为范"，这是每一个教师的准则。每一所院校都有自己的教师团队，无论是幼儿园、小学、初中、高中还是大学，最少不了的就是教师，师资力量的大小决定了一所院校的知名度和教学质量。那么，山西财经大学在职研究生的师资力量怎么样呢？

现有教职工1700余人，其中专任教师1108人，教授、副教授380余人，具有博士和硕士学位的教师600余人。有国务院特殊津贴专家、中宣部"四个一批"人才、教育部新世纪优秀人才、省级中青年学科学术带头人等20余人，省级教学名师19人。学校还聘请了120名国内外知名专家学者担任客座或兼职教授，聘请了109名著名企业家担任硕士研究生校外指导教师。

下面我们来具体介绍几位山西财经大学著名的在职研究生导师。

焦斌龙，经济学博士，山西财经大学经济学院院长、教授、山西省文化产业研究中心副主任。主要研究方向为社会主义经济理论与实践、人力资本理论、企业理论、新制度经济学、文化产业。曾出版的著作有《人力资本差异与收入分配差距》、《煤炭资源价格形成机制的政策体系研究》、《文化企业营销学概论》、《分工、比较优势与文化产业发展》，并且还发表过多篇论文。曾经多次获奖，如2003年获"山西财经大学优秀教师"称号等。

吴秋生，中共党员，博士，山西财经大学会计学院院长，会计硕士生导师。主讲课程为审计学、审计研究、内部控制研究等。曾出版的著作有《审计学》、《政府审计职责研究》、《审计研究》、《审计理论专题研究》，并且发表过多篇论文。曾经多次获奖，如2012年获学校科研标兵称号等。

李端生，教授，山西财经大学会计系主任、硕士生导师。从事山西财经大学在职研究生会计学、会计学本科生和硕士研究生的教学工作。在财务、会计、审计理论研究方面成绩突出。曾出版著作有《财会审问题综述》、《会计制度设计》、《基础会计学》、《会计理论研究》，并且发表过多篇论文。曾经多次获奖，如2010年获山西省社会科学研究成果一等奖等。

杨俊青，经济学博士，山西省优秀青年学术带头人，山西财经大学科研处处长、教授，主要研究人力资源管理、劳动经济与人力资本理论和我国农村工业化与城市化问题，主要承担山西财经大学在职研究生、博士研究生的管理前沿与方法、硕士研究生的产业组织理论、人力资源管理前沿、劳动经济与人力资本理论和本科生的人力资源管理、现代公司理论与实务的教学工作。曾经出版多部著作，发表多篇论文，并且获得过多项奖励，如2010年7月被评为山西省"科教兴晋"有突出贡献专家等。

山西财经大学的师资力量非常雄厚，值得广大在职人员选择。