EMBA课程设置作为EMBA学习项目的重要组成部分，一直以来得到学员们的广泛关注，本文就山西财经大学EMBA课程设置是怎样的，为大家做一个简单的介绍。

山西财经大学EMBA课程分为多个模块，主要包含核心课程模块、战略管理与领导力模块、财务管理模块、金融管理模块、人力资源管理模块、市场营销模块、安全生产管理模块、政府管理模块、企业内训模块、拓展训练模块。

山西财经大学EMBA核心课程模块，主要是通过为学员系统讲解管理学知识，帮助管理者突破管理屏障，促进战略管理能力的建设，为企业的领导者提供一种能够快速搭建金融财务思路的框架体系。

山西财经大学EMBA战略管理与领导力模块，主要是采用模块式教学，通过系统地学习和交流，将使企业的高层决策者开阔思路，激发思维，扩展视野，提升战略决策能力。

山西财经大学EMBA财务管理模块，主要是突破传统财务思维模式，扩大战略视野；优化配置资源，实现财务业绩最大化；使用合适的金融工具应对环境变迁，推动战略实施。

山西财经大学EMBA金融管理模块课程不仅训练掌握现代金融理论和技术、通晓中国和国际金融业运作管理的复合型人才，也着重培养具有国际视野、卓越才能和创新能力的商界领袖。

山西财经大学EMBA人力资源管理模块，主要是立足企业人力资源面临的实际问题，丰富的实战案例分析与演练，可操作性强，即学即用，通过系统、实用的课程设计，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。

山西财经大学EMBA市场营销模块课程，旨在帮助中国企业全面提升营销管理者素质和营销竞争力，课程将经典的现代营销理论和先进的营销实践相结合，将本土化与国际化相结合，突破企业发展瓶颈，从而培养出在未来的商战中长青型企业的领航人！

山西财经大学EMBA安全生产管理模块课程，主要针对各企事业单位、机关、厂矿，为企事业单位“量身订作”，组织国内外相关领域的专家、教授或具有多年实际工作经验的高级工程师进行授课旨在推动企业安全文化建设，营造安全生产环境。

山西财经大学EMBA政府管理模块课程，有针对性地在政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等五个方面进行培训工作，目的在于增强执政意识、提高执政能力。

山西财经大学EMBA企业内训模块，旨在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来突出的附加价值。

山西财经大学EMBA拓展训练模块通过精心设计的课程达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。

以上就是对于山西财经大学EMBA课程设置的分析介绍，通过EMBA课程的学习，学员可以从多个方面提升自己。