专业概括：
西华大学的企业管理就是通过有效地利用企业拥有的能力和资源，使经营目标得以实现的一种活动。具体说是企业根据其特点与生产经营规律，按照市场反映出来的社会需求，对企业的生产经营活动实施计划、组织、指挥和控制，以充分利用各种资源，实现企业的经营目标。“企业管理”专业就是培养现代企业管理实践中急需的“懂管理、会经营、有技术、能操作”的复合型高级管理人才。

培养目标：
专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论、基本知识和学科前沿研究成果，受到企业管理方法与技巧的专门训练，具有分析和解决企业管理问题的创新能力。西华大学在职研究生要求硕士研究生做到：
1、有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；拥护改革开放，有艰苦奋斗和开拓进取精神，努力为人民服务，认真实践“三个代表”；自觉遵纪守法，抵制不良风气，有良好科技职业道德品质和团队合作精神。
2、在“企业管理”学科领域内掌握过硬的基础理论和系统的专业技能，能独立从事科学研究，并能独立承担大中型企业的日常管理和创新管理工作，毕业后能在企事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面的工作；熟练掌握一门外语，能够阅读与翻译专业文献、撰写论文摘要和进行一般会谈交流。
3、坚持体育锻炼，具有健康的体魄。

研究方向：
1、现代管理理论与方法
2、人力资源开发与管理
3、企业战略管理
4、项目管理
5、企业财务管理
6、企业会计
7、市场营销
8、成本会计
9、管理会计
10、技术经济
11、项目评估
12、管理信息系统

论文要求：
通过撰写学位论文，拓宽研究生的知识面，提高科学研究能力、实际动手操作能力、分析与解决实际问题能力和理论联系实际的能力，使学生进一步掌握本学科的基础理论和系统的专门知识，这是硕士研究生学习阶段全面科学研究能力培养的重要手段。学位论文成果的质量，能够全面反映学生独立从事科学研究或承担系统管理能力的水平。
硕士学位论文选题，要紧密联系生产实际，并在理论上有创新。对应用型论题，要有科学性、普遍性、操作性；对理论型论题，要具有前沿性，研究成果具有一定的科学水平。提倡结合工科背景，选择新兴、边缘和交叉学科的论题。
研究生入学后，在导师的指导下，通过阅读文献、撰写读书报告和社会调研，最迟在第四学期初提出学位论文开题报告，并在相关专业系(教研室)会议上陈述和征求意见，经导师和专业系(教研室)核准后，方能作为正式研究题目。然后，在导师指导下拟定论文撰写工作计划（包括论文撰写工作各阶段的主要内容、要求、进行方式和完成期限等），经系主任审核、院长批准后，报学校备案。
学位论文应在导师指导下由研究生本人独立完成。每位学员在学位论文答辩前,必须公开发表相关论文至少1篇,方能取得答辩资格。
学位论文答辩按照《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》之规定进行。

师资力量：
西华大学拥有一支学术水平高、教学经验丰富、爱岗敬业的师资队伍，并有一批享受国家和省政府特殊津贴的专家和教授。学校现有教授、副教授等高级专业技术职务人员780余名。

科研成果：
西华大学坚持科研为地方经济建设和社会发展服务，参与或承担了多项国家“863”、“973”、国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家“八五”至“十二五”重点攻关项目、重大专项和部省级重点科研课题，以及大量与地方政府和企业合作的横向课题。近年来，学校在现代制造技术、流体机械、信息技术、新材料研究、汽车清洁能源技术、生物技术、区域经济等领域获得多项国家、省部级科技成果和近30项科技进步奖与哲学社会科学奖。

学术交流：
西华大学重视对外开放，积极开展国际合作与交流，同北美、欧洲及亚洲的30余所大学和研究机构建立了友好合作关系。学校与美国、加拿大、英国、法国、德国、奥地利、意大利、西班牙、日本、韩国、泰国的部分高校、科研院所和企业合作，有效开展了师资培养、合作科研、学术交流、学生交流等活动。

学习年限：
学习年限为2~3年。其中，课程学习为1~1.5年，课题研究和撰写学位论文时间1年及以上。

培养方式：
硕士研究生的培养，采取理论学习与专题科学研究相结合、导师负责与专业(所属系)集体培养相结合的方式进行。学习方式以自学为主，课堂讲授与课外自学相结合、理论教学与实践教学相结合，注重培养学生的自学能力、创新能力、独立工作能力和科学研究能力。
研究生入学后，指导教师应根据培养方案的要求，制定出每位研究生的培养计划。培养计划应于研究生入学后三个月内提交相关专业(所属系或教研室)，经院长批准后报学校备案并实施。