2002年国家批准开办EMBA教育的30所院校中,大部分商学院己经趁势而起,形成各自的特色和优势,但是,也有小部分因为能力欠缺,正面临被淘汰的危险。这种两极分化的趋势,与MBA教育的经历极其相似。
针对商学院如何应对在职EMBA教育瓶颈,以及办学的成功经验等问题,《经理人》对国内8家主流商学院(清华大学经济管理学院、北京大学光华管理学院、中欧国际工商学院、中国人民大学商学院、对外经济贸易大学国际商学院、中山大学管理学院、岭南学院、厦门大学管理学院)EMBA负责人进行深入采访。这些商学院分布在不同的区域,竞争环境、办学模式各有不同。那么厦门大学EMBA师资问题到底如何?
首先“不论厦门大学EMBA怎么宣传,当前EMBA教育的最大瓶颈还是师资问题。”厦门大学EMBA某院长评价。这一观点得到多数商学院院长的认同。那些处在被淘汰边缘的商学院,基本都是因为师资的问题。
其次厦门大学管理学院院长介绍说,厦门大学EMBA己经形成较强的师资链条:本校40%,从国际知名商学院外聘近40%,国内其他商学院聘请20%。厦门大学从境外聘请的师资也超过50%,确保每班都有来自哈佛和欧洲商学院的教授授课,但也存在一定过小的问题在里面。
综上所述,厦门大学EMBA及国内高校商学院都会在自己的优势学科上,主打一些特色课程,这也是师资将成为争夺重点的原因了,因此,厦门大学EMBA一定要大力加强师资力量建设。
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