现在，越来越多的企业意识到，通过选派人员参加高校研修班，不仅能收获知识，更重要的是还能给企业带来丰富的人脉资源、大量的经营信息甚至是不可多得的商业机会。但企业在选择参加高校研修班时，也要遵循一定的规律，到底去哪个学校读，学习什么专业，一定要有个清晰的判断，切不可拍脑门做决定，甚至是盲目跟风。在具体做出选择时，可参照以下办法。
首先是从人员的角度出发进行判断。选派不同类别的人参加高校研修学习，选择的课程内容自然也会有所区别，在具体做出选择时，一定要从人员的工作性质、职位特点、未来培养方向出发，结合在职研究生教育信息网上提供的高校研修资源来确定学习内容。比如，想选派公司的人力资源部长去参加高校研修班学习，而这位人力资源部长在下一步马上就要提拔为副总，这时在研修的课程内容设计上，就不能单纯的考虑人力资源管理的内容，一定要在此基础上，兼顾一些更高端的培训，比如像清华的高级经理人实战班，北大的总裁领导力研修班等。再比如公司马上要拓展海外业务，想对主管副总加强培训，这时就可以选择清华的企业管理国际化总裁班。如果想为女性的高管人员提供高校研修的机会，除了一些从岗位需要出发的课程，还可以考虑像北大、浙大推出的女性专题研修班。
其次是从管理的角度出发进行判断。企业在选择高校研修课程时，一定要结合自己的管理现状进行选择。对此，可先就企业的管理情况进行一个自我诊断，根据存在的问题，有针对性的选择课程。比如，经过诊断，企业在战略定位上一直比较模糊，搞不清方向，这时就可以选择北大的经营方略研修班、清华的战略经营总裁班；企业如果在文化塑造方面一直存在短板，就可以选择北大的国学商道、清华的易经与领导智慧这样相对软性的管理培训班。
最后是从业务的角度出发进行判断。企业在选择课程时，还要根据自己的业务特点和市场定位做出选择。对于某些行业，在职研究生教育信息网上有很直接的培训内容，比如房地产行业，北大有房地产工程项目管理、房地产营销策划等研修班，清华有建筑施工总裁研修班。再比如，旅游行业，清华有中国旅游业高级管理研修班。对于无法直接找到针对性业务研修班的，一定要从业务本身的特点出发来做出选择，比如某制造企业想在物流环节进一步强化，就可以选择清华的企业物流与供应链管理研修班，再比如，很多企业在市场开发方面存在障碍，就可以选择专门的市场营销研修班，这类学习班北大、清华、人大等高校都有相应的培训课程。
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