我国实施研究生教育35年以来，已培养50多万名在职博士人才。近年来，亦有一大批在国外取得在职博士学位的人才回国工作。他们支撑了社会各项事业的发展，对提高我国国际竞争力、建设创新型国家和实现人才强国的战略目标具有重大的意义。
在职博士人数的增长，相应也形成了较大规模的在职博士人事档案，这些档案是在职博士学习、工作、成长、成就的历史记录，也是我国高层次人才队伍培养建设的资料库和信息源。因此加强对在职博士人事档案的管理和研究具有重要的现实意义和历史意义。分析解决在职博士人事档案中存在的问题，对于提高在职博士人事档案的质量、保障利用具有积极的促进作用。
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