如今，对于许多在职人员来说，硕士学位应经不能满足他们对于高学历的需求，因此他们将目标瞄向了在职博士。但是在职博士易进难出，能否成功获得博士学位也是一个未知数。那么，为什么在职博士易进难出呢？下面在职研究生教育信息网的老师来为大家具体介绍一下，希望可以接触大家的疑惑。
原因一：监管不严
在职博士最大的特点就是官员读博士。近几年，许多官员都来报考在职博士，有些在职人员毕业之后在学识、价值观等方面并没有多大的提高，最近又有许多名拥有在职博士学位的高官落马，这更是引发了一次次的舆论风暴。因此，在职博士的学位证书含金量遭到了许多人的质疑，这间接上让一些有潜力的在职博士考生望而却步，导致在职博士生源整体素质受到影响。
原因二：时间精力有限，论文成为了绊脚石
目前，报考在职博士的学员中的一个主流群体就是国家公务员，大多数高校要求这些在职博士学员用一年的时间上课，其余的时间完成在职博士论文。但是，对于十万字以上的论文，许多公务员在职博士学员都感到非常痛苦，甚至有相当一部分的公务员在职博士学员交不出博士论文，因而选择了延期毕业。时间精力有限成为了在职博士易进难出的另一大因素。
原因三：兼职博士生导师太多，在职博士学员与导师见面难
导师对于在职博士学员的学术命运有着非常重要的作用，可谓是博士学位的"看门人"。有许多官员兼职做博士生导师，平时工作繁忙，自然对于带学生就没有太多的精力了。
入口、培养、出口三个阶段都存在把关不严，是在职博士易进难出问题的最大诱因。相信随着国家新政策的出炉，在职博士将越来越规范化，届时在职博士考生与博士生导师的素质将整体提升，在职博士的易进难出将迎刃而解。
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