学术队伍建设是学科建设的核心，而高水平的学科领军人物是很关键的，高水平的学科领军人物和学术队伍是提高博士研究生质量的根本保证。从教育者这一角度来说，
在职博士的质量还有很大的发展空间，社会理想人才在职博士需要怎样去培养？
社会理想人才在职博士需要培养方法，第一教师队伍需要进行有效培养。培养高质量博士研究生需要一支素质优良的导师队伍，而建设高水平导师队伍的关键是培养和造就一批既有数量又有质量的教师团队。这样的教师团队对学科的发展有重大贡献，能够占领学科发展前沿阵地。
社会理想人才在职博士需要培养方法，第二博士生导师之间可以互相交流。高水平导师队伍的建设促进了博士研究生质量的提高。高水平的学术群体有利于博士研究生从不同的导师、不同的方向吸收不同的学术思想和先进成果，博采众长，开阔视野，丰富知识，涉猎领域宽广。导师之间互相交流学术成果，能使学员接受到更好的教育水平。
社会理想人才在职博士需要培养方法，第三教师团队要有钻研的精神。教师拥有钻研精神有利于发挥群体优势，无论是博士研究生的选题、论文工作，还是在学期间发表的论文数量和质量、创新性科研的成果数量和水平，学术队伍水平高的学科都远远高于其他学科。而高水平的学科队伍是需要努力钻研学术研究的。
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