很多人认为，在职博士的考核不仅可以使在职博士学员获得更高的博士学位证书，同时也能够使在职博士学员本身更显价值。不可否认，在职博士学位拥有的分量非常重，对于每个人来说都具有较高的吸引力，一些已经在某些大型企业就职的在职人员也会因在职博士考核制度的推出而选择报考在职博士，因为这样他们就可以在拥有博士学位后快速的在工作中展现出自己拥有的才华学识。那么，在职人员报考在职博士其学位可达到怎样的效果呢？在职研究生教育信息网介绍，如果将在职博士学员的学识与能力相互对比的话，那么就能够快速分析出他们具备的价值在于何处。
一、能力与素养
工作能力才是推动产业发展的唯一保障，无论在职人员是处于一种怎样的心理进行在职博士报考，他们都可以因为这种学历的映照而使其整体显现非常有自信，这种自信如果是延伸至工作生活领域中，也会为其整体形象赋予特殊的外在价值。素养的提升也可有效显现出在职博士学员具备的个人能力。
二、学识与光环
当在职博士学员的学识有所提升后，那么在职博士学员身处任何领域都可以受到非常特别的待遇，这一待遇标准也来源于笼罩在在职博士学员身上的光环，这也是为什么有那么多在职人员热衷于报考在职博士教育的原因。
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