在职博士的招生对象大多是在职人员，因为部分的在职人员是想要一边学习一边工作，还有部分的在职人员想要脱产式学习，不管哪一种学习方式，对于职人员而言都是一个很大的考验，想要参加在职博士的学习不仅要自己做好规划，还要让公司认同自己的决定，同意你参加在职博士的学习。
一般情况下，在职博士参加同等学力申硕考试需要对在职博士的个人专业以及学历激进型认定和审核，申请人所在单位向学位授予单位介绍申请人的简历、思想政治表现、工作成绩、科研成果、业务能力、理论基础、专业知识和外语程度等方面情况的材料，因为大多数的在职博士的档案还是在原单位的，所以在参加同等学力的考试时，需要向学位授予单位提交自己的相关的资料，当然脱产式的在职研究生是没有这种顾虑的，脱产学习的在职博士和全日制博士一样，档案转移到学校，也就是学位授予单位。
我在浏览网上关于在职博士的消息的时候，看到有学员说单位不支持员工参加在职博士的学习，这的确存在一定的问题，首先员工有提升自己专业能力的意识单位应该给予支持，其次，员工考上在职博士是付出很多的精力和财力的，还是应该按照自己的原有规划去实施。对于在职人员而言也许参加在职博士的投入是很大的，但是参加在职博士的学习所学习到的对象是更加丰富而且具有现实意义的，对于提高在职人员的竞争力很有帮助，所以如果学员在原单位遇见问题，还是应该好好的和领导协商，表达自己学习的欲望和规划，有上进心绝不是坏事，单位理应支持。
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