在踏入职场后，诸多大学毕业生会因学历上的不足而无法获得一份心仪的工作岗位，即便如中央财经大学在职研究生获得了研究生学历，但它也仅能够解决其拥有者暂时遇到的前进发展障碍，人们若想在职场中攀得高峰，那么学历也应随着人们的步伐稳定前行。
较高的学历也不仅仅体现在那些项目管理在职研究生学位上，我们可将其看做一种中等层次的学历证书，而更高的学历则是近些年来不断推广的在职博士考核制度。
在职人员也可进行学位的升级考核，如那些原本只有硕士生学历的人，他们若想获得一份较为出色的工作岗位或者更好的待遇，那么仅仅是硕士文凭明显无法满足于人们的需求。继而为了适应时代发展为人们施加的压力，人们可以在在职研究生教育信息网中观察一番在职博士的考核方式以及录用标准。
可以说，这是一次针对大众群体进行的统招录用方式，当然我们虽然从字义上来看它是一种'在职博士生'，但其所拥有的学位价值以及文化标准却并不会逊色于普通的博士学位证书。继而在这种价值光环的笼罩下，那些在职人员若想以考核的形式进行攻读学习，也并非一件易事。
从中国教育信息网中，我们可以清晰的观察到在职博士的考核标准呢需要经过数层环节，如考核者本身拥有的学历必须要达到硕士生标准，同时他们也应具备数年的工作经验。当然，已经拥有数年工作经验的人也可以凭借这些年来对某一领域的实际操控经验而快速的通过在职博士考核。
若从广义上来看，在职博士的推出非常有跨时代意义，它开创了人们不用在校就读也可获得学位证书的先河，且这种学位证书也并非仅是那些毫无作用的低档次学历，而是在社会中拥有较高分量的博士学位。这般人们不用经历那数年繁琐无味的学习生涯，也可获得一本能够在自己生活工作中起到重要作用的高等学位证书。
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