在职博士教育，是近十年来的一次新的博士教育，让很多身在职场中的朋友可以得到更进一步的提升，虽说每年参加在职博士报考的人一直都在增加，但是在招生工作中还是存在着一定的问题。据相关分析，主要存在四点问题。
（1）报名、命题、考试不统一，造成人力、财力的浪费
现行的博士研究生招生工作中，博士研究生入学考试报名、命题、考试均由各个招生单位自行安排和组织。目前，博士研究生入学考试均采用网上报名的方式，各招生单位自行开发报名软件，造成资源的浪费。博士入学考试各招生单位规定的时间各不相同，这样就使得一部分考生可以同时报考两个或两个以上招生单位的机会，但是最终一位考生只能被一个招生单位录取。这样不仅造成招生单位指标的浪费，而且还使其他参加博士研究生入学考试的合格考生丧失继续深造的机会，给博士研究生招生的科学化、规范化管理造一些影响。
（2）生源不充足，学科之间差异大，“近亲繁殖”现象普遍
近年来，硕士研究生招生数量的大量增加和硕士研究生就业压力的不断增大，越来越多的硕士生加入到继续深造的行列中去，但仍然与硕士研究生入学考试人数有着较大的差距，很难达到“德智体全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺毋滥”的目标。此外，生源的学科分布不均匀，有些学科生源过多，竞争极其激烈，而一些艰苦枯燥的理学、工学学科生源严重不足。于是有的导师为了保证博士生录取而要求其硕士生报考博士，“近亲繁殖”现象普遍，影响了博士研究生源的质量。同时，根据当前教育部文件规定，博士研究生招生不可以在各个招生单位间调剂录取，从而产生了生源的缺乏均衡性，有的博士招生单位生源较充足，有的则不足。
（3）复试的局限性
博士研究生入学考试笔试不能全面反映考生的基本素质。目前的考试方式非常适合于应试能力强的考生，但不一定能有效考核考生的综合素质。为了更好地考核考生，各个招生单位根据招生计划及考生成绩情况，组织考生复试。由于复试主要是采用面试的形式，面试存在着面试成绩比重不明确、时间较短、面试打分主观性较大、缺乏有效的监督和约束等问题，有的学校则以初试成绩作为主要参考，因此复试的作用和意义没有凸现出来。
（4）博士研究生学习期间待遇亟待改善
博士研究生在其学习期间较为突出的问题是生活待遇偏低。整体而言，博士研究生的年龄偏大，攻读博士学位期间的经济压力过大。虽然国家相关部门已颁布文件，较大幅度提高博士研究生学习阶段的普通奖学金，但是若仅仅依靠国家、学校提供的奖学金，博士研究生仍难以维持正常生活。同时大多数博士研究生学习期间面临着择业、恋爱与婚育等一系列家庭问题和责任。博士研究生的待遇偏低会使不少优秀毕业生报考博士研究生的决心产生动摇。
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