在职博士进修，不仅在职人员要能够顺利通过在职博士入学考核，还必须要能够通过在职博士资格审核，而且每一所高校对于在职人员的资格审核要求都不一样，像天津大学在职研究生学院对于在职人员要去就比较严格一点。
说到在职博士入学资格审核，肯定就要提到学历了。学历这是是一道硬伤，如果在职人员在参加在职博士报名之前，不能确保自己拥有硕士学历，那么基本上关于在职博士资格审核是无法通过的。
试问：如果学历不满足怎么办？
如果在学历上，在职人员不能满足院校的基本要求，即使是报名参加入学考核，最终在资格审核环节也会被刷下来。另外，对于在职人员来说，仅仅是拥有硕士学历也不行，还要考核在职人员关于硕士学历的获取方法。
被认可的硕士学历渠道
对于像天津大学在职研究生学院这样的著名在职博士进修院校来说，关于硕士文凭的认可也有讲究，如果在职人员是通过网络大学或者是夜校等方式获取的硕士学位，那么天津大学在职研究生学员不会认可在职人员的资格审核以及学位证书。
也就是说如果在网络大学获取的硕士学位证书，无法通过资格审核。
有没有条件可以放宽？
对于条件比较优秀的在职人员，虽然没有硕士学位证书，但是如果能够达到同等学力资格，也是可以报名参加在职博士入学考核。不过关于同等学力证明，一定要有一定说服力，否则依然无法顺利通过考核。
现在，关于在职博士含金量越来越高，有其实对于人力资源在职研究生方向在职人员来说更是如此，如果能够获得在职博士文凭，基本上就可以顺利升职加薪。而且在以后职场竞争中，也会保持良好竞争力，这些都是其他学历以及学位证书所不能满足在职人员的。
对于在职人员来说，现在在职博士要求越来越严格，其实也是一种市场现况，而在这种市场现况下，如果能够依然从在职博士进修中顺利毕业，也刚好可以证明在职人员的个人能力。
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