在职博士招生过程中出现的问题

2014-10-21 11:29:55  来源:在职研究生教育信息网

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我国自恢复博士研究生招生以来,学位制度在不断完善,已经形成了一套相当稳定的招生人学考试制度和程序,但具体运作过程中仍有许多不完善的地方,主要表现如下:

在职博士招生过程中出现的问题

 
1、录取比率过高,生源不充足
 
从1991年以后我国的博士研究生招生人数大约每年以20%的速度增长,目前各个学校博士研究生的录取比例在1.5:1以内,有的专业甚至达到1:1的程度,这样的录取比率就不可避免地暴露出一些问题,不能很好地体现“择优录取、确保质量、宁缺勿滥”的原则,从根本上制约着博士研究生的发展。而博士研究生在发展数量的同时,更重要的是提高质量,在提高中求发展。
 
2、命题标准、选拔标准不统一,出现不公平竞争
 
在现行的博士研究生招生工作中,由各个招生单位自行确定人学考试科目并组织安排命题。由于命题科目涉及范围大而数量多,命题的标准,试题的侧重点、覆盖面、难易程度就难以界定;而每门专业课命题的内容覆盖面如果太窄,就会导致历年重复性命题的可能性大,难以考出学生的真实水平。另外,不同的招生单位选拔标准不同,有的招生单位为扩大规模,怕生源不多就降低命题的难度,有的甚至出现人情分,出现“考博士比考硕士容易,考硕士比考本科容易”的怪现象,导致了不公平竞争的存在。
 
3、生源上的“近亲繁殖”现象普遍存在
 
众所周知,生物之间的“近亲繁殖”将会导致物种的退化,甚至灭绝,而学术上的“近亲繁殖”则不利于开展学术争鸣,这对于人类文明的进步与发展是不利的,与现代科学技术发展不相适应。而学术上的“近亲繁殖”之所以普遍存在,有其客观原因:其一,本校学生熟悉本校的学科、导师的情况,有的考生报考的导师就是其硕士生导师,选择的目标性较强;其二,对本校考试科目的内容及重点较为熟悉,又便于找老师答疑,因而容易得高分;其三,录取工作中,对于许多导师而言,情感的祛码会自觉不自觉地倾向于自己的毕业生,从而导致本校考生录取比率较大。
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