世界各国普遍强调在职博士论文的独创性贡献。欧美等世界发达国家对在职博士论文的内容、结构、格式、版式、字数等都有明文或约定俗成的规定，核心是对在职博士论文创新性的要求。如法国要求所有的在职博士论文，无论是那一类学科，都应该是对未开发领域进行的初步探索，而这种探索必须具有新的内容;德国规定，在职博士论文必须是在职博士独立完成的科研成果，是学位候选人个人的科研能力的证明，作者一应该在研究基础上提出自己的观点，并且对某一领域的科学发展做出贡献;英国认为，在职博士学位是授子对知识有独创性的人的”。
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世界发达国家强调在职博士论文的独创性贡献至少是基十以下三点考虑:在职博士论文是一种创造性的研究和学术工作成果，能够丰富人类的知识宝库，是学位候选人获取在职博士学位的主要依据;卯在职博士生培养质量高低很大程度上通过在职博士论文独创性贡献大小来反映;卯在职博士生教育质量是衡量一个国家培养有专门知识和技能的人才的教育发达程度和文化科学发展水平及其潜力与前景的一个重要标志。
在职博士生作为高层次的研究者一，其创造性表现在追求新发现，探索新规律，创立新学说，创造新方法，积累新知识。在职博士论文独创性，也称原创性、创新性，是指别人不曾做到的个体发现或发明。英国教授菲利普斯曾将在职博士论文触创性贡献”之表现归纳为以下巧种!第一次用书面文字的形式把新信息的主要部分记录下来;卯继续前人做出的独创性工作;
卯进行导师设计的独创性工作;妒在即使并非独创性的研究工作中，提出一个独创性的方法、视角和结果含有其他研究生提出的独创性的观点、方法和解释;引在证明他人的观点中表现出独创性;进行前人尚未做过的实证性研究工作;创首次对某一问题进行综合性表述;卯使用己有材料做出新的解释;在本国首次做出他人曾在其他国家得出的实验成果;}1}将某一方法应用十新的研究领域;12}为一个老的研究问题提供新证据;3}应用不同的方法论，进行交叉学科的研究;4}重视本学科中他人尚未涉及的新的研究领域;5>以一种前人没有使用过的方式提供知识。
近年来，中国许多令家学者一强调在职博士论文的独创性，概括起来有以下一些看法:一是在职博士论文应接触学科前沿，其基本观点、结论和建议，应在学术上和对国家经济建设具有较大的理论意义和实用价值，对本学科发展有突出贡献;二是在职博士论文要反映作者一查阅了大量的国内外文献资料，掌握了本领域的科学动态，对本课题范围内的重要文献有全面的评述;三是从论文的理论分析上表明作者一具有坚实宽)’一的理论知识和系统深入的令业知识;四是论文应设计严密、实验严谨、数据真实可靠，表明作者一具有独立从事科学研究工作的能力;五是论文在理论上或方法上要有创新，必须有创造性成果。
在职博士论文独创性贡献是建立在在职博士生科研活动基础之上的，是在职博士生科研工作创新程度的标尺。我们认为，新领域、新方法、新证据、新结论等都应该是具有触创性”的表现。
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