在职博士论文选题研究结论与讨论

2014-12-04 13:58:06  来源:在职研究生教育信息网

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在职博士论文选题大多符合前沿性、应用性、创新性、挑战性和可行性等基本原则,特色鲜明,并反映了近二十余年来的相关学科发展轨迹和趋势、国家目标和社会需求变化特点等。此外,借助优势学科方向的发展可以派生出新的学科,或有效带动新学科方向的高层次人才培养,如矿产普查与勘探学科就像是一个“孵化器”,为资源产业经济等新兴学科的成长奠定了坚实的人才基础。对这些在职博士论文选题进行深人分析可以对今后在职博士论文的选题提供参考和借鉴。

在职博士论文选题研究结论与讨论

不足之处是缺乏国际性和基础性强的课题。所谓“国际性”是指超越我国本国范围的选题或国际合作项目的选题,这类选题有利于培养具有国际视野和具有参与国际合作能力的人才,如我国周边国家矿产资源潜力及勘查开发问题研究,国际矿业市场状况分析,全球或大洲矿产资源潜力战略研究及开发利用的地质、技术、经济及环境评价等等。当然,这类在职博士论文选题的采用需要具备相应的主客观条件。所谓“基础性”是指探索性极强、短时期可能尚不具备实际效益或现实意义的课题,如地质体的数学特征及其地质意义,成矿基因谱系探讨及其找矿意义,宇宙矿产的形成与勘查途径等等。这类选题不宜过多,但不排除少量探索。由于赵鹏大作为在职博士生导师的几个学科除数学地质方向外,应用性均极强,强调其应用效益和实用价值是必要的。

在职研究生教育信息网老师建议作为研究生教育改革的一种试验,是否可以考虑根据在职博士学科发展和国家社会发展的实际需要,首先拟定一批在职博士论文选题,然后在招生简章上加以公布,考生根据相关专业的在职博士论文选题选择报考志愿,这是以在职博士论文选题为指南,进行“定向”招生的一种试验,可作为按学科方‘向选择报考志愿传统做法的一种补充。

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