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以全国在职博士人才为研究对象，通过比较分析国内外在职博士人才专项调查中的调查方法，系统地分析了横截面调查方法和队列调查方法，总结设计了一套适合我国在职博士人才调查研究的横截面调查方案和队列调查方案体系。并对调查中，应用到的调查方法进行了分析。在职研究生教育信息网老师分析主要内容如下:
(1)分析我国在职博士人力资源现状，结合调查方法的特点，设计出一套可行的方案，分别对我国的“在读”和“在职”在职博士人员在全国范围内进行横截面调查方案设计和队列调查方案设计。
<2)通过分析、比较，归纳出调查中应用到的调查方法的理论基础，及现有的调查方法的优缺点、作用和应用范围。
(3)在调查中选用适当的方法，设计出应用到的公式，使调查的结果有可以依据的基础。
(4)结合国内外人力资源的调查，将横截面调查和队列调查的调查结果进行量化统计。
(5)总结出了本文所需的抽样调查方法，即总体的划分和抽样指标的确定、抽样框的准备、样本量的确定，并归纳出了本文中方案具体的抽样实施方法。
研究思路与方法
通过对我国在职博士人才调查方法的研究，结合目前进行的课题研究工作，针对样本采集空间确定、调研方法以及不同样本的合适调查方法，提出一套较系统、科学的横截面调查方法体系和队列调查方法体系，通过体系中方法的相互结合，保证调查的问卷精度与回收率。
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