作为一家上市公司的创始人，李先生始终认为，一个企业是不是会发展的更好，主要要看领导人和决策人的眼光够不够远。用长远的目光来看世界一直是李先生的一贯宗旨。可是最近这一年左右的时间，李先生的企业的业绩并没有保持持续增长的趋势，反而有滑落的迹象。
为了解决这个问题，李先生首选考察了公司基本的营销渠道和员工的工作态度，但是并没有发现什么异常，这让李先生犯了难。这时候，李先生在中国人民大学在职研究生的同窗给了李先生一个建议。
李先生的同窗分析，李先生的企业销售业绩这一年来之所以没有上升趋势并不是因为销售的渠道和员工的问题。而是因为李先生公司里的高层都是十几年前在大学里学习的管理知识，因为日常的工作比较的忙碌，所以没有时间对自己进行自我提高，导致管理理念和方法都有一定程度的落后。所以最好的解决办法就是送自己企业的高层去参加培训。
于是李先生登陆了在职研究生教育信息网进行查询，最后选择了高级管理人员工商管理硕士专业，并率先选择了两个学习方向人力资源在职研究生和企业管理在职研究生方向。李先生认为，因为自己对于高级管理人员工商管理硕士专业还不是很了解，而且学费也比较的高昂，先送两个比较重要的部门前来学习，如果效果比较好的话，再送其他部门的精英们来培训。
就这样，李先生企业的高层来到了EMBA专业进行了系统的学习，经过了两年时间的学习，李先生企业中的高级管理层人员都顺利的毕了业。在这两个部门的精英还没有毕业的时候，李先生就已经先后的送了其他三个部门的精英们前来学习了。
因为虽然这两个部门的高管们还没有毕业，但是在高级管理人员工商管理专业中学到的知识就已经改变了企业现在的销售业绩和管理制度，而且还不同程度的提高了自己企业的知名度，给企业带来了很大的帮助，那么既然如此，李先生还有什么好犹豫的呢！
热门头条
评论0
“无需登录，可直接评论...”