(1)尽量详细公布复试条件和分数，择生标准尽量透明化。招生单位应尽量详细地实时公布调剂缺额情况，如让在职研究生知晓这些缺额中已经报考的人数，差额复试的比例，调剂的难度等。这样有利于在职研究生综合分析自己的实力和招生单位的情况，不至于盲目填写无效志愿从面错过调剂机会。尤其是调剂生源非常充足的招生单位，其择生标准通常超过了国家控制分数线，这些单位更应该及时公布各项标准，不要过多地吸引一些根本无法录取的在职研究生，避免调剂志愿过于集中，这些措施能在一定程度上避免过多在职研究生填报无效志愿面耽误调剂时间。

(2)严格设计复试各个环节，体现选拔的科学性。在职研究生入学考试复试工作由招生单位在国家政策的指导下自行组织，因此各招生单位可以根据学校及学科定位设置复试内容，体现一定的针对性和灵活性，复试包括业务课笔试、外语听力测试、口语测试和面试等环节。不同招生单位对各个考试环节的难易度把握是不同的，例如侧重基础理论研究的学科，在复试中可以重点考查在职研究生的基础理论知识;面侧重应用研究的学科，则可以重点考查在职研究生的实际应用能力。在职研究生复试形式多样，考查项目可以有多种方式，要体现选拔的科学性。但为了使复试达到预期效果，在复试各个环节，科目要公平透明，复试成绩要便于量化，排序要科学合理，为确定录取名单提供科学依据。

(3)及时解锁志愿，为在职研究生赢得宝贵的时间。招生单位工作人员在调剂平台中查看在职研究生的志愿，如果发现在职研究生的相关条件不符合招生单位的调剂要求，无法给其发放复试通知书时，应该尽早将其志愿解锁，这样可以避免在职研究生在收不到该单位复试通知书的情况下还要苦等48小时.为在职研究生赢得宝贵的时间。大多数单位的复试时间都比较接近，在职研究生身处异地的时候，要乘坐火车、飞机等交通工具，有时候会造成时间的延误。及时主动地解锁在职研究生志愿这样一个小小的操作，既为在职研究生赢得了宝贵的调剂黄金时间，同时也体现了招生单位对在职研究生的关怀。

(4)分批复试，合理安排复试时间。部分招生单位为了招收到好的学生，把复试时间安排得很紧凑，一般在调剂平台开通一周左右就有很多招生单位开始组织复试工作，在3-5大的时间内就能结束复试工作。这种情况下，如果复试差额的比例较大，比如超过1:1.2，尽早安排复试时间有利于一些必定在高比例的差额复试中将被淘汰的在职研究生还能有机会参加其他学校的复试。在条件允许的情况下，招生单位也可以适当考虑预留少数名额，如5%左右，进行第二批复试，第二批复试时间可以考虑安排得晚些，比如平台开通两周以后。这样做一方面可以给那些因报考名校面被高复试比淘汰的在职研究生一线希望，另一方面招生单位可争取到一些好的生源。分批复试的操作能有效地避免高分在职研究生在被一志愿单位淘汰后因错过其他学校的复试时间面名落孙山。

(5)关爱在职研究生，对在职研究生负责。考研是一个优胜劣汰的过程，每个在职研究生特别是调剂在职研究生在考研过程中都承受着巨大的压力。每个调剂在职研究生面临大量的招生单位提供的瞬息万变的信息，需要根据自己的情况及时作出正确的选择，面这种选择往往需要根据招生单位的信息变化做出及时调整并尽早做好复试准备。因此，快速决策并赶往不同的学校参加复试，这一系列的行为都显得非常匆忙，各种担心、焦虑在所难免;另外，参加复试的交通费、住宿费等对没有经济来源的应届本科生也会造成一定的压力，对多次调剂的在职研究生来说，压力会更大。因此在调剂过程中，招生单位的工作人员应该给予在职研究生更多的关爱和关怀。当然，这期间在职研究生招生部门也是最繁忙的时间，招生工作时间紧、任务重、工作量大。即使这样，招生单位的工作人员也应该本着对在职研究生的关爱，在接待在职研究生和接听在职研究生电话咨询时，正确给出指导信息，热情为在职研究生解答各种疑难问题。招生单位工作人员还需要做好对淘汰在职研究生的解释和鼓励工作，在被淘汰在职研究生继续追问的时候，应给在职研究生提出合理建议，提供更多信息，鼓励他们作出淘汰后的其他选择。也许一句鼓励的话语就会成为在职研究生继续努力期待下次成功的动力。