按照我国《学位条例》规定，在职硕士研究生必须达到下述学术水平才能授予学位:
（1)在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识;
(2)具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。
对于不同专业的在职硕士，对其所具备能力的具体要求略有不同，本文为充分、公平地对在职硕士论文进行评审，对论文分类，以选择有针对性的指标。依此将论文类别从大体分为文管科和理工科，由于文管科论文的具体类型多属于研究理论类，故不再具体细分，如有特例，可按照相对应的理工科具体类别选择指标。理工科按照论文研究方向不同，具体分为工程设计、设计研究、理论研究、软件开发四小类。
根据以上原则及专业要求，本文确定以下在职硕士论文评审指标:
(1)论文选题:取得创造性成果的前提。符合科技发展需要、具有前沿性和高起点的选题是取得创造性的前提条件。本指标主要反映选题的理论水平和实用价值
(2)文献综述:发现和解决课题的钥匙和必要途径。反映作者的阅读量，综合分析能力，了解本领域国内外学术动态的程度。
(3)基础理论:解决问题的基础和保障，是学习结果最直接的体现。主要考察对基础理论、专门知识的掌握和运用。
(4)论文的创新性:衡量在职硕士学位论文水平的关键指标。学位论文工作是一项通过科研工作的实践，是提高独立从事科研工作的能力、提高创新能力、最终做出创造性结果的过程。因此，论文成果的创造性无疑是评价在职硕士论文质量最重要的指标。根据论文研究类型的差异，将论文的创新性用理论创新和实用创新两个方面来表现。
(5)写作水平:一篇在职硕士论文，没有清晰的条理、严密的逻辑是无法称其为优秀的。指标主要反映逻辑的严密性、表述的清晰性、文笔的流畅性、格式图表的规范性等。
（6)设计水平:主要应用于工程设计类论文，考察设计方案正确性、设计结构合理性等设计能力。
(7)实验技能:反映技术研究类论文作者的实验工作和模拟计算方面的能力，如实验方法是否合理恰当、得到的实验数据是否充分可信等。
(8)研究方法:对于理论研究类论文，研究方法的选取至关重要，一旦方法错误或没有加以严谨论证，对在职硕士论文结果都会产生不好的影响。
（9)分析设计:在职硕士分析需求和设计功能结构是软件开发类论文的核心，因此考察分析设计能力十分必要，包括合理的需求分析、正确的总体设计、程序编制及文档规范等内容。
依上述所建立的指标体系及在职硕士论文评审一般流程，可以得到在职硕士论文评审模型。
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