在职硕士作为高层次人才的主要来源，曾经是备受推崇的稀缺人术然而，从1999年至今我国在职硕士招生规模年平均递增速度达90%。毕业在职硕士数量的激增使其就业形势不容乐观，在职硕士的就业问题逐渐凸显出来高校必须从思想上高度重视在职硕士就业指导工作，这对于高校的可持续发展、在职硕士自身的就业和成才以及维护社会的稳定发展都有着十分重要的意义。
(一)就业指导是高校可持续发展的需要。
在职硕士就业指导工作是在职硕士培养环节的重要一环学校培养出来的在职硕士能否被社会接受和承认，将直接影响到学校的声誉和地位如果学校社会声誉不高，就不能吸引到更多的优秀生源，而招生的多少又影响学校学费、政府拨款、社会各界的认可支持及捐资助学经费的多少，从而影响到学校的生存和发展。
加强就业指导，有利于学校贴近市场，更加明确培养目标，改革教育运行机制，提高办学效益，培养出更多的人才，从而有利于高校的可持续发展。
(二)就业指导是在职硕士就业、成术实现人生价值的需要。
在职硕士是高素质的劳动者和人才，是国家最重要的人力资源由于在职硕士缺乏社会经验和必要的就业常识，一些在职硕士往往不能找到适宜的职业，无法实现自己的更大价仇因此，切实加强在职硕士就业指导，根据社会和在职硕士的需要，帮助在职硕士了解职业，了解就业政策和形势，树立正确的就业观，具备良好的心理素质和相应的择业技巧，从而顺利就业，实现自己的人生价值具有十分重要的意义。
(三)就业指导是保持社会稳定和发展的需要。
今后儿年，毕业在职硕士数量还会持续上升，在社会人力资源需求没有相应增加的前提下，就业形势显得尤为严嘎如果在职硕士长期找不到工作，缺乏社会归属感和安全感，甚至产生心理不平衡，就会影响社会稳.因此，开展就业指导，切实做好在职硕士就业工作是关系到社会稳定和发展的大事。
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