在职硕士参加社会实践活动有助十把掌握的理论和方法应用十社会实践，有助十增强在职硕士的社会责任感和服务意识，有助十提高令业知识和技能水平，有助十培养创新意识和提高创新能力，有助十提高在职硕士的团队合作意识和组织协调能力。
(一)加强引导，营造良好氛围
在职硕士社会实践是在职硕士素质教育的重要组成部分，高校应积极建立在职硕士社会实践管理办法，确保社会实践活动的效果，并将其纳入到在职硕士培养训一划之中，根据活动时一间的长短和活动的成效而给子社会实践相应的学时一学分，切实保障在职硕士社会实践的有效性，充分发挥其在在职硕士培养教育过程中的积极作用。
在职硕士社会实践能够提高在职硕士的实践技能，培养在职硕士的意志品质和合作精神，并且在产、学、研合作中发挥积极作用。高校要充分调动广大在职硕士的热情，鼓励他们积极参与社会实践，在实践中得到锻炼。
(二)拓宽渠道，增加投入
为保证在职硕士社会实践活动的顺利开展，高校应该按照在职硕士增加的数量比例来增加投入比例，如设立在职硕士社会实践活动令项经费，由令门负责社会实践活动的办公室统筹管理，主要用十立项的社会实践活动项目建设、组织协调、表彰奖励等。此外，高校和组织社会实践的部门应寻求社会力量，拉一些赞助单位以增加经费来源。只有这样才能拓宽渠道，增加在职硕士社会实践的机会。
(三)整合资源，夯实基地建设
整合各种资源，稳定基地建设是发展在职硕士社会实践土作的重要手段和方法。通过引入市场竟争机制，本着合作双赢的原则，建立形式多样的社会实践基地;通过多方位、多渠道的宣传社会实践活动意义。充分发挥高校令业优势，开展送医送药送健康、送知识送技术送服务等活动，只有这样才能使社会实践得到可持续发展，不断迈进新台阶。
(四)明确主题，创新模式
开展主题实践活动。每次的社会实践都应当有一定的主题，只有这样才会有更加明显的成效。在职硕士们可以小组为单位开展同一主题的活动，互相比拼学习。挂职锻炼是社会实践的一种创新模式。在职硕士的令业素养较高，但接触社会的机会却较少。学校应设法给在职硕士创造接触社会的机会并鼓励其走向社会。选送优秀在职硕士到企业以及卫生水平相对薄弱地区的医院进行挂职锻炼，这样既为企业和医院带去了先进的技术和理念、促进了医院医疗水平的提高及当地医疗卫生事业的发展，同时一对在职硕士们来说也提高了自己的管理能力、协调能力和解决实际问题的能力等。
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