其实在职教育在一定程度上实现了通识教育的作用，跨专业读研是社会对多素质人才的需求，在职研究生帮助在职人员由基础学科跨向应用学科、由文科跨向理科、由纯文科专业跨向经营结合型专业等等。现在的人才是“技多不压身”，专业学得杂但是又学得精的人才是最受欢迎的人才。那么，如果想跨专业报考人力资源在职研究生同等学力渠道可以吗？
因为我们的大学教育中一些学科专业性很强，比如说医学专业需要特别扎实、系统的基础知识，特别是研究型的专业，除非考生有很高的天资，笔试可能会通过，但总结很多的考研经验，参加一月联考的学生确实不太容易跨专业读研。
学生利用同等学力申硕的形式跨专业报考人力资源在职研究生，免去考试，相对来说节省很多时间。学校的课程和老师都是学校自己安排，国家的培养方案统统适合在职读研究生的学生，学生可以依据自己的兴趣填报想读的专业，考试为通过制，相对也更好毕业。考试次数有四次还是累计通过，只要平时听课了，专业课老师都会在课堂上围绕考试大纲重点讲，考试的内容也是这些内容，会比较容易通过。
我们的生活处处都存在选择，但是自己的工作是伴随自己的终身的，在有限的生命中，所有的时间能花在自己热爱的岗位上才不算白过，我们高中毕业大学选专业的时候可能有不知道自己到底擅长什么专业，热爱什么专业，借用在职研选自己喜欢的人力资源在职研究生专业好好读下去，肯定是会有成绩的。
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