EMBA面试是每个学校都不一样，但大体都是相同的，按照考试规定，考生要进行笔试和面试。笔试主要考察申请人数学基础、逻辑思维能力以及对一般管理理论与实践的掌握。正题包括基础数学、条件充分性、逻辑推理和管理理论四大部分；附加题包括英语测试。其中面试要过三关才算考完。而面试的强大评委团，由资深教授、有丰富管理实践经验的业界权威人士和专家担任，每个评审小组由3名评委组成，其中至少有1位考官是来自大型企业的高级管理层。北京邮电大学EMBA面试流程如下：

（一）书面材料的准备

包括你的学历背景、职业背景、2封推荐信及个人自述等等，就是校方对你有个基本大概的了解。

需要的材料

（1）大学时的成绩单，完整的一个阶段的成绩单，需要学校档案处盖公章。

（2）2封推荐信，由你直属领导来写和权威人士，对你的工作能力和综合素质的一个评价，一定找对你了解的人，因为这是学校通过第三方来了解你的一种方式。

（3）提供公司的组织结构图，并标注你所在的位置。建议不要分的那么详细，公司太大，你的职位看起来似乎感觉很低，这样不太好。这都是有一定技巧的。

（4）收入证明这块也是学校比较看重的，一方面是你能力的体现，还有你是否能负担得起学费。那么这里有很多人是底薪比较低，一些奖金和提成很多，所以整个收入就很高，但是学校要看税单，这点在税单上体现不出来，这时你要找领导开具相关证明，一核实你说的是事实。有的时候学校也会打电话确认，所以这一块大家需要格外的注意。

（5）相当于个人简历的填写。

（6）工作经历有不是都需要写上去的，什么该写什么不该写都是有相对性的。

（7）荣誉证书这方面当然是越多越好，体现你的优点。

（8）开放性问题，比如为什么读EMBA？学校录取你的理由是什么？

（二）面试的表现

（1）个人面试

*外语测试（10分钟）包括：自我介绍、外语口语。

*专业基础测试（10分钟）通过交流主要考查学员对管理理论和知识的掌握情况；

*工作业绩展示（5分钟左右）“与专家交流”，话题随意。考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景，对EMBA及管理学科发展的了解等方式进行提问；

*能力、潜力测试（5分钟左右）通过交流主要考查学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力，以及对未来的发展规划测试。

（2）小组面试

无领导小组面试6到8人随机抽到一组，给出一个案例，大家开始讨论，各自阐述自己的意见，教授会对学生的现场表现打分。

在职EMBA面试非常的重要，直接影响到你的成绩，所以切不可忽视，掉以轻心。